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OPOSICIONES

Oposiciones Inspector de Policía

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INTRODUCCIÓN

Como posiblemente sabréis, en el Cuerpo de la Policía Nacional existe la Escala Básica y la Escala Ejecutiva. La diferencia entre una y otra es básicamente la titulación exigida para poder entrar a formar parte del Cuerpo, encontrándose el cargo de Inspector en la Escala Ejecutiva.

Las Oposiciones a Inspector del Cuerpo Nacional de Policía se encuentran en auge actualmente, al ser de una de las opciones por las que se decantan con mayor frecuencia numerosos estudiantes universitarios, no solo del Grado en Derecho, sino también de otros como del Grado en Criminología o incluso de Grados en los que no se estudia nada relacionado con este campo.

El atractivo de este cargo reside no solo en la retribución a percibir, sino también en la responsabilidad que implica y en el tipo de funciones que deben desarrollarse, tal como explicaremos posteriormente.

Quizá este tipo de Oposición es la que más se aleja de otras sobre las que normalmente informamos por distintos motivos: los requisitos de acceso, el temario o el proceso selectivo (que incluye pruebas físicas).

 

REQUISITOS DE ACCESO

Para presentarse a las oposiciones al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, es necesario cumplir una serie de requisitos, que son los siguientes:

Tener nacionalidad española.

Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación.

No haber sido condenado por delito doloso ni haber sido separado del servicio del Estado, de la Administración Autonómica o Institucional, ni estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública.

No estar incluido en ninguna de las causas de exclusión física o psíquica que impidan o menoscaben la capacidad funcional necesaria para desempeñar el cargo, que se detallan en la convocatoria (https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-9674).

Compromiso de portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas, lo que se hará a través de declaración del candidato.

Tener una estatura de, al menos, 1’65 metros en el caso de los hombres y de 1’60 metros en el caso de las mujeres.

Permiso de conducción de clase B.

Para el cargo de Inspector, tener el título universitario oficial de Grado. En caso de que se quisiera acceder al cargo de Policía, bastaría con poseer el título de Bachiller o equivalente.

Como vemos, en la mayoría de Oposiciones relacionadas con el mundo del Derecho, los requisitos son mayoritariamente de carácter técnico o de cualificación, mientras que en este caso se incluyen requisitos fisiológicos (altura y exclusiones físicas o psíquicas) y de otra índole (compromiso de portar y utilizar armas y permiso de conducir).

 

TEMARIO DE LAS OPOSICIONES A INSPECTOR DE POLICÍA

El temario de las Oposiciones a Inspector de la Policía Nacional se divide en tres bloques:

  • Ciencias jurídicas (47 temas).
  • Ciencias sociales (15 temas).
  • Ciencias técnico-científicas (11 temas).

Para preparar el temario, es muy conocida la Editorial MAD, que divide el temario en cuatro volúmenes, pero además facilita libros de supuestos prácticos, test, simulacros de examen, pruebas físicas, etc.

Asimismo, las academias de preparación pueden facilitar otro tipo de apuntes o temarios o recomendar manuales distintos al arriba indicado. En cualquier caso, existen academias tanto físicas como virtuales que se dedican a preparar este tipo de Oposición, como por ejemplo www.acopol.es, www.masterd.es/ o www.campustraining.es.

 

EXAMEN DE ACCESO AL PUESTO DE INSPECTOR DE POLICÍA

El proceso selectivo consta de tres grandes fases:

  • Oposición
  • Cursos de formación.
  • Módulo de formación práctica.

Fase de oposición

Los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas de carácter eliminatorio:

1. Aptitud física, debiendo realizar los siguientes ejercicios, previa entrega de certificado médico:

– Completar un circuito con vallas en un único intento, salvo que se haya incurrido en intento nulo en esa primera vez, en cuyo caso podrá realizar un segundo intento. El tiempo máximo es de 11’7 segundos para los hombres y 12’8 segundos para las mujeres.

– El segundo ejercicio que deberán realizar los opositores varones consistirá en hacer todas las dominadas posibles hasta completar el máximo, pudiendo cruzar las piernas siempre que se respeten el resto de reglas y sin poder estar suspendido más de 5 segundos entre cada repetición.

Por su parte, las opositoras mujeres deberán quedarse suspendidas de la barra con la barbilla por encima de la misma el mayor tiempo posible, finalizando la prueba cuando la barbilla se sitúe a la altura de la barra, por debajo o tenga contacto con ella.

– El tercer ejercicio, común para hombres y mujeres, se desarrollará en grupo y consiste en realizar una carrera de 1.000 metros.

Cada uno de los ejercicios se calificará de 0 a 10 puntos, de tal manera que el 0 supone la eliminación del aspirante. Así, la puntuación de la primera prueba se obtendrá de la media de las calificaciones de cada uno de los ejercicios.

2. Prueba de conocimientos, que se desglosa en tres ejercicios:

-Cuestionario de 100 preguntas, que deberán responder en un máximo de 50 minutos. Para superar el ejercicio, habrá que obtener, al menos, 50 puntos, teniendo en cuenta que las respuestas erróneas restan 0’2 puntos y las correctas suman 1 punto.

-Ejercicio de idiomas, a escoger entre inglés o francés (nivel B1), tanto escrito como oral. La parte escrita consiste en la comprensión y conocimiento gramatical de un texto, para lo que dispondrán de 20 minutos; la parte oral consistirá en mantener una conversación en el idioma escogido.

-Resolución por escrito de uno o varios supuestos que versarán sobre la totalidad del temario. Posteriormente, se leerá ante el Tribunal en sesión pública en un máximo de 20 minutos, pudiendo el Tribunal hace preguntas o pedir aclaraciones.

Cada uno de los ejercicios se valorará con una puntuación de entre 0 y 10, de tal forma que la nota final de esta segunda prueba resultará de la media de las tres puntuaciones, debiendo alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de los ejercicios.

3. La tercera prueba consta de tres partes de carácter eliminatorio:

– Reconocimiento médico, para comprobar que el participante no incurre en ninguna de las exclusiones físicas o psíquicas a las que nos referíamos en los requisitos de acceso. Como cuestión importante, el IMC deberá estar entre 18 y 28 tanto en hombres como en mujeres para que puedan realizar el resto de pruebas. Por lo tanto, esta parte se calificará como “apto” o “no apto”.

– Entrevista personal y profesional para determinar la idoneidad del candidato, el cual deberá entregar una copia de su currículum y el informe de vida laboral. Se partirá de la misma puntuación inicial para todos los opositores, de forma que dicha puntuación podrá ir reduciéndose conforme a criterios motivados por el Tribunal, siendo la calificación final de “apto” o “no apto”.

– Realización de uno o varios test psicotécnicos para conocer las aptitudes (inteligencia general) del candidato para el desempeño de las funciones del cargo, valorándose dicho test del mismo modo que el cuestionario (primer ejercicio de la segunda prueba – prueba de conocimientos).

Como complemento a todos los ejercicios anteriores, los candidatos pueden realizar una prueba voluntaria de idiomas, sin que pueda escogerse el mismo idioma que se eligió para el ejercicio obligatorio de idiomas. Este ejercicio podrá subir la nota final hasta 1 punto, siempre que se supere la fase de oposición.

Una vez superadas las pruebas anteriores, los opositores se incorporan a la Escuela Nacional de Policía, sita en Ávila, para iniciar el proceso formativo e integrarse en el plan de carrera de la Policía Nacional.

En caso de que todos los opositores superen las cinco pruebas, se establece un orden de prelación: mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de la segunda prueba y, además, por el orden establecido.

Curso de formación

Quienes superen la fase de oposición serán nombrados Inspectores-alumnos y se incorporarán a la Escuela Nacional de Policía de Ávila, de la División de Formación y Perfeccionamiento, en la que realizarán dos cursos académicos ordinarios de carácter selectivo.

El primero de ellos se dedica a la formación profesional en general, presentando carácter irrepetible; el segundo, se destina a la formación específica en las distintas áreas policiales, pudiendo repetirse una sola vez en el curso inmediato que se celebre.

Debe obtenerse un mínimo de 5 puntos en cada una de las asignaturas, que serán valoradas de 0 a 10. Si no se alcanza esta calificación mínima, causarán baja en la Escuela Nacional de Policía.

Módulo de formación práctica

La última fase supone que los aspirantes a Inspector deben realizar un módulo de formación práctica para obtener el nivel de profesionalización necesario para la categoría en la que va a ingresar el aspirante.

Los aspectos a valorar, entre 0 y 10 puntos, debiendo alcanzar al menos la mitad para superar las prácticas son: responsabilidad, dedicación, disciplina, integridad, espíritu de equipo, decisión y corrección.

Este periodo de prácticas no se puede repetir.

 

CONVOCATORIA

El pasado 28 de junio de 2019 se publicaba en el BOE la convocatoria de plazas para alumnos de la Escuela Nacional de Policía, de la División de Formación y Perfeccionamiento, para ingresar en la Escala Ejecutiva, es decir, en la categoría de Inspector de la Policía Nacional.

Se convocaron 100 plazas para acceder por el turno libre, de las que ninguna de ellas quedaba reservadas para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% habida cuenta de los requisitos de ingreso exigidos y que ya hemos expuesto.

En este caso, el plazo para presentar las solicitudes es de 15 días hábiles, por lo que podían presentarse entre el 1 de julio de 2019 y 22 de julio de 2019.

 

FUNCIONES QUE REALIZA UN INSPECTOR DE POLICÍA

Un Inspector de Policía ostenta un cargo de responsabilidad, en el que deberá desempeñar, entre otras, las siguientes funciones:

  • Coordinación y supervisión de las unidades y servicios policiales de categorías inferiores.
  • Investigación e información policial, asumiendo la responsabilidad inmediata en la ejecución de los servicios.
  • Apoyo, dirección y ejecución de actividades instrumentales especializadas.

El cargo de Inspector de Policía no debe confundirse con la Policía Judicial, que es un Departamento existente dentro del Cuerpo Nacional de Policía que se encarga de garantizar la seguridad ciudadana investigando delitos para detener a los presuntos responsables, asegurar los instrumentos, efectos y pruebas del delito y de ponerlos a disposición judicial, elaborando todos aquellos informes técnicos y periciales que sea necesarios. Por lo tanto, su función está más ligada a los Juzgados y Tribunales y no tanto a las Comisarías.

 

SUELDO DE UN INSPECTOR DE POLICÍA

El sueldo base mensual de un Inspector de Policía es, aproximadamente, de 1.200€, si bien puede llegar a rondar los 2.300€ mensuales si se añaden complementos generales y de destino. En términos anuales, el salario sería de aproximadamente 28.000€.

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OPOSICIONES

Habilidades que todo Opositor debe tener

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Cuando uno se decanta por opositar a un cargo en la Administración Pública, la motivación principal radica en la obtención de un puesto de trabajo estable, bien remunerado y del que no te pueden echar, salvo determinadas circunstancias. No obstante, esta importante decisión también tiene desventajas, pues al tratarse de un examen en el que te juegas dicho puesto de trabajo, puede que lo apruebes, o puede que no y estés invirtiendo tiempo y esfuerzo sin recibir nada a cambio. Por todo lo anterior, esta opción de futuro, las oposiciones, y más las que implican un gran volumen de temario, no son fáciles para cualquiera. En esta entrada te contamos las 10 habilidades que todo opositor debe tener para superar con éxito las oposiciones a las que se presenta.

 

1. Fuerza de voluntad.

Sin fuerza de voluntad, intentar preparar unas oposiciones es tiempo perdido. De nada sirve programarse empezar a las 8 de la mañana, si el opositor no tiene fuerza de voluntad para levantarse todos los días a las 8 de la mañana, o programarse 7 horas de estudio diarias si el opositor no aguanta sentado ni 3 horas. Las oposiciones son carreras de fondo y hay que tener fuerza de voluntad absolutamente todos los días.

 

2. Capacidad de organización.

El tiempo es oro, y más en el estudio de unas oposiciones. Todo opositor debe ser organizado, tener la capacidad de fijarse unos objetivos semanales y organizarse la semana de tal manera que pueda conseguirlos en el tiempo establecido. Por este motivo, las agendas y los planificadores tienden a convertirse en el mejor aliado de los opositores.

 

3. Autoconocimiento.

Cada persona es un mundo, y conocerse a sí mismo es toda una habilidad que, sin duda, puede beneficiar a un opositor. Saber cuántas hojas somos capaces de estudiar en 1 hora, saber que el día que llueve nos cuesta más estudiar y situaciones por el estilo ayudan al opositor a organizarse mejor y a aprovechar mejor el tiempo.

 

4. Metodología.

Estudiar unas oposiciones también requiere de metodología, esto es, ser capaz de fijar un método de estudio y seguirlo al dedillo todos los días. Por ejemplo, hay opositores que primero dan una vuelta leyendo los temas, una segunda estudiándolos, una tercera haciendo esquemas… y hay otros opositores que no pasan de tema hasta que se lo saben perfectamente. Hay que tratar de no cambiar de método para ser más efectivos.

 

5. Gestión de la información.

Hay oposiciones que implican estudiarse cientos de temas. Esto quiere decir que el opositor debe comprender y memorizar muchísimos conceptos que, en ocasiones, se entremezclan entre sí. Saber gestionar la información, sintetizarla y plasmarla en esquemas es una habilidad muy importante.

 

6. Aprovechamiento del tiempo y capacidad de concentración.

No basta con organizar una jornada de estudio de 7 horas y aplicar un método de estudio concreto todos los días. Hay que aprovechar esas 7 horas delante de los apuntes, evitando cualquier tipo de distracción como móviles, televisión, etc., por lo que la capacidad de concentración y el saber aprovechar el tiempo es fundamental para opositar.

 

7. Paciencia.

Roma no se construyó en una hora. Estudiar unas oposiciones, y más las que cuentan con un gran volumen de temario, requiere tiempo y esfuerzo, por lo que la paciencia se convierte en el mejor aliado de los opositores. No podemos desesperarnos cuando llevemos únicamente dos temas.

 

8. Inteligencia emocional.

Nuestras emociones pueden convertirse en un gran enemigo. La frustración, la ansiedad, la impotencia… Comprender las emociones que sentimos en cada momento y saber gestionarlas es lo que en la actualidad se denomina inteligencia emocional y es una habilidad clave para todo opositor. Si dejamos que la ansiedad nos domine, no seremos capaces de avanzar en el estudio. Hay que saber conocerse a sí mismo y comprender las emociones que vivimos para saber que en el momento que nos entra ansiedad hay que parar de estudiar y salir a dar un paseo, por ejemplo.

 

9. Autosuperación.

Las oposiciones son una carrera de fondo plagada de alegrías, pero también de mucha tristeza y disgustos. Simulacros de examen que no salen como queremos, quedarnos en el primer ejercicio el día de la oposición… Son duros golpes que también hay que saber gestionar. Entender que por mucho que estudiemos y nos hayamos esforzado podemos suspender, y comprender que hay que seguir intentándolo es fácil de decir, pero muy difícil de hacer, por lo que la autosuperación se convierte en una habilidad fundamental de todo opositor.

 

10. Positividad.

Los opositores van a tener que esforzarse mucho, van a recibir muchos golpes, van a llevarse muchos disgustos… Pero es necesario afrontar el conjunto de la oposición con positividad y con la esperanza de que, más tarde o más temprano, llegará su ansiada plaza.

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TJUE Interinos

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¿Quieres saber cuál es la jurisprudencia dictada por El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) para los interinos? No te pierdas este post donde te contamos esto y mucho más.

 

¿Cuál es la jurisprudencia del TJUE sobre los interinos?

El TJUE falla contra la perpetuidad de los interinos, esto quiere decir que no obliga al Estado a tomar una decisión con el colectivo, dejando en manos de los jueces cómo sancionar el abuso de la interinidad en cada caso (pidiendo hacerles fijos o indemnizarles).

El veredicto fue emitido el 19 de marzo de 2020 por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) tras varias demandas de trabajadores interinos de España reclamando la fijeza de los interinos. En ese veredicto se reconoce la protección con la que deben contar los trabajadores que llevan muchos años en un puesto de interinos y a los que no se ha asignado la plaza vacante y definitiva por la inexistencia de un proceso de selección.

Además, en esta sentencia se deja claro que los jueces españoles son quienes deben determinar si los procesos selectivos (oposiciones), la transformación de los empleados “no fijos”, en “indefinidos no fijos” y la concesión de indemnizaciones similares a las del despido improcedente son las medidas adecuadas para sancionar los abusos de contratos de duraciones temporales.

 

¿Qué es un interino?

Un interino es aquella persona que ejerce funciones de la Administración, pero con carácter temporal. Según desarrolla el artículo 10 de la Ley del Estado Básico del Empleado Público, es aquel perfil que, por razones justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funcionaros de carrera en los casos de: existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura, sustitución transitoria de titulares, ejecución de programas no superiores a doce meses o el exceso o acumulación de tareas de un funcionario por seis meses.

Cabe señalar que uno de los motivos por el que las personas se presentan a un puesto de funcionario interino es por la agilidad de estos procesos (mucho más rápidos y fáciles que las oposiciones). Además, este tipo de puestos permiten adquirir experiencia, conocer desde dentro a la administración, poner en práctica lo que se ha estudiado en el caso de opositores que aún no han conseguido aprobar, coger puntos para futuras convocatorias y conseguir una remuneración.

Asimismo, cabe señalar que el cese de los funcionarios interinos se produce cuando finaliza la causa por la que el contrato fue creado o también por la renuncia, por  la pérdida de nacionalidad, la jubilación total, la sanción disciplinaria o la incapacidad. Cabe señalar que hay que saber que este trabajo es temporal y que el objetivo en este tipo de puestos es presentarse a las oposiciones para conseguir una plaza definitiva.

 

¿Qué es el TJUE?

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) interpreta la legislación de la Unión Europea y trata de garantizar que se aplique de la misma forma a todos los países miembros. Entre sus funciones está: interpretar la legislación en las decisiones prejudiciales, aplicar la legislación en los procedimientos de infracción, anular normas europeas si se considera que vulneran los tratados de la UE, garantizar que la UE actúe y sancionar a las instituciones europeas por daños y perjuicios.

Esperamos que este post sobre el veredicto de la TJUE de los interinos te haya servido para comprender mejor la situación actual. Cualquier duda puedes dejarla en los comentarios.

 

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Oposiciones en derecho

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¿Estás buscando oposiciones en Derecho? Al finalizar la carrera de Derecho los estudiantes suelen tener dos opciones: ser abogados u opositar. En este post recogemos todo lo que tienes que saber sobre las oposiciones de Derecho:

 

¿Qué es una oposición en Derecho?

Una oposición en Derecho es un proceso de selección para acceder a los puestos de trabajo de la Administración Pública en el ámbito del Derecho. Los requisitos para poder presentarse a una oposición de Derecho se establecen en cada convocatoria, en España, por lo general, se debe cumplir los siguientes criterios:

  • Poseer la titulación requerida para la oposición, o poder obtenerla antes de que acabe el plazo de entrega.
  • Ser español o, dependiendo de la posición, tener nacionalidad de alguno de los Estados de la Unión Europea.
  • Tener más de 18 años y no superar la edad máxima de jubilación.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
  • No estar afectado por una limitación física o intelectual que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes a la oposición elegida.

 

¿Cuál es la oposición mejor pagada?

Para entender esto, primero hay que comprender la clasificación de los funcionarios de la Administración Pública, las cuales  se dividen en distintas categorías y cada una de ellas cuenta con requisitos diferentes:

  • Grupo A: Grupo constituido por los funcionarios a los se les exige contar con un título universitario. Este grupo a su vez está formado por el Grupo A1 (cargos directivos, de control, de estudio o de inspección). Y el Grupo A2 (funcionarios de las áreas administrativas y de gestión de nivel superior).
  • Grupo B: Grupo de funcionarios que realizan tareas en el área de gestión y ejecución. Para poder acceder aquí se requiere el título de Técnico Superior.
  • Grupo C: Este grupo está compuesto a su vez por el C1 (formado por los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Administrativo que cuenten con el título de Bachiller) y el C2 (funcionarios del Cuerpo Auxiliar, es decir, aquellos que están de cara al público o realizan tareas básicas en el área administrativa). El título que se exige en este grupo es el de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
  • Grupo E: Formado por quienes realizan labores de vigilancia, limpieza, mensajería, etc.

 

El sueldo base de los funcionarios del Estado, repartidos en 14 pagas, es el siguiente:

  • A1: 46.586,46€
  • A2: 31.942,59€
  • B: 27.970,91€
  • C1: 24.532,35€
  • C2: 19.409,24€
  • E: 16.547,91€

Se puede decir que las oposiciones mejor pagadas en el ámbito del Derecho, y que pertenecen al Grupo A, son: Notarios y Registradores, Abogados del Estado y, por detrás de ellas: Jueces y Fiscales, Interventores de la Seguridad Social y la de Secretarios Interventores de la Administración.

 

¿Cómo es una oposición en Derecho?

Las oposiciones son muy diferentes en función del tipo de oposición en Derecho que se escoja. Asimismo, cabe decir que el temario, los exámenes y el tiempo de cada oposición será diferente en cada una de ellas.

Por consiguiente, también habrá que elegir un tipo de preparador o academia diferente según la oposición jurídica que se escoja. Un preparador de oposiciones es un profesional que cuenta con experiencia en la oposición a realizar y que brinda al estudiante un apoyo y orientación para lograr conseguir una plaza. Elegir un preparador conlleva las siguientes ventajas:

  • Un preparador guía en el estudio, sabiendo qué temas y secciones son las más relevantes.
  • El estudio se lleva en un tiempo menor y de una manera más eficiente, al aprender de las explicaciones y resolver las dudas.
  • Son personas que conocen el proceso de la oposición, pudiendo ayudar con su experiencia.
  • Ayudan al estudiante a llevar un ritmo constante de estudio y a crear una rutina.

 

¿Cuáles son las mejores oposiciones en Derecho?

A continuación, un listado de oposiciones en Derecho:

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