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CURIOSIDADES

Cómo mejorar tu redacción legal en 4 pasos

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Cuando somos muy pequeños, a lo largo de nuestros años en el cole y después en el instituto, los profesores nos enseñan a leer y escribir. Nuestra adolescencia es importante para desarrollar nuestras capacidades lingüísticas, para mejorar nuestra lengua hablada y escrita. Es en este momento cuando debemos hacer un esfuerzo con una actividad que, cada vez más, con el uso de las nuevas tecnologías y la llegada de las redes sociales, está cayendo en desuso: la lectura. Las personas que leen mucho suelen gozar de unas mayores dotes de redacción, tan importantes en campos como las ciencias jurídicas, donde la redacción y composición de textos jurídicos está a la orden del día.

 

Si durante tu adolescencia no eras de los que devoraba libros y hoy sientes cierta impotencia cuando te pones delante de un documento en blanco que debes rellenar, en esta entrada te damos algunos tips para mejorar tu redacción y hacer buenos escritos.

 

1. Antes de enfrentarte al documento en blanco, prepara un esquema o guión con las ideas clave que quieres transmitir al lector: una introducción contextualizando el tema que vas a tratar, las 3 o cuatro ideas básicas que quieres reflejar y una conclusión clara y concisa.

 

2. Una vez tienes ese guion, es hora de desarrollar tus ideas. En este punto es importante:

  • Utilizar frases cortas y sencillas. Cuanto más largas y complejas sean las frases, más se perderá el lector en la idea que quieres transmitir.
  • Separa por puntos cada una de las ideas que estén relacionadas y por párrafos cuando cambias de una idea a otra diferente. Es importante que los párrafos no sean ni demasiado largos ni demasiado cortos. Si las ideas que quieres transmitir guardan relación entre ellas, desarróllalas en el mismo párrafo, si no es así, utiliza párrafos diferentes.
  • Utiliza conectores para hilar tus ideas. Los conectores ayudan al lector a diferenciar la información y a asimilarla más fácilmente:
  • Cuando vayas a enumerar una serie de conceptos o ideas utiliza: en primer lugar, en segundo lugar, además, asimismo, por un lado, por otro lado…
  • Cuando vayas a contraponer ideas puedes utilizar: No obstante, sin embargo, ahora bien…
  • A la hora de exponer un resumen o conclusión puedes emplear: Por tanto, con todo, en definitiva, de esta manera…
  • Si el formato te lo permite, utiliza negrita o subrayado para resaltar las palabras clave dentro de un párrafo. Con una o dos palabras por párrafo es suficiente.

 

3. Es importante saber el nivel de formalidad exigido en cada documento:

  • Si estamos ante un escrito jurídico, el uso de palabras formales y solemnes es imperativo. Posiblemente si estás empezando la carrera, muchos términos aún te sean desconocidos y no controles su significado, es simplemente cuestión de tiempo controlar todos estos conceptos y saber usarlos.
  • Si estamos ante una carta de motivación, lo habitual es utilizar un lenguaje que, aunque siga siendo formal, resulte más cercano y sea más personal. La formalidad no está reñida con la cercanía.
  • Cuando toca enviar un correo electrónico a un profesor, podemos utilizar un lenguaje más distendido, pues, con el tiempo, se está haciendo habitual olvidarse de ciertos formalismos (ahora es común dirigirse al profesor por su nombre de pila y no por su apellido). Pero por favor, dejemos los emoticonos para nuestras conversaciones de whats app con amigos.

 

4. Por último, recuerda que lo más importante que quieras transmitir debe estar incluido en la introducción y en las conclusiones de tu escrito.

Una buena parte de escribir bien se puede mejorar prestando atención a los errores y poniendo en práctica los consejos que anteriormente os hemos mencionado. Desafortunadamente, otra buena parte son dotes innatas de cada persona y dependen del tiempo que le hayas dedicado a leer desde que los profesores te enseñaron a leer en el cole. Así, si quieres ser un gran escritor, pon en práctica estos consejos y retoma el hábito de la lectura de libros. Utilizar las palabras correctas o saber usar las comas sólo se aprende leyendo. Y… ¡qué mejor actividad para las tardes muertas de verano que ésta!

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Cuánto es lo máximo que puede ganar un Abogado, si le va muy bien

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¿Cuánto gana un abogado? Ya hemos tratado en otros artículos sobre esta temática de cuánto puede cobrar un abogado en España. Un tema que parece tabú. En esta ocasión, lo que vamos a analizar es cuánto es lo máximo que se puede ganar si te va muy bien en la abogacía. Es decir, un abogado que gana muchísimo dinero, cuánto dinero gana. ¿Cuánto ganan los abogados que más ganan?

¿Cuál es el patrimonio que puede tener un abogado al que le vaya muy bien económicamente? ¿es comparable a otras profesiones en las que se gana mucho dinero?

 

Los abogados que más dinero ganan

En primer lugar, vamos a tratar de acotar quiénes son los abogados que más ganan y cuál es su retribución. En líneas generales, las retribuciones más elevadas se producen en el sector privado, en las grandes firmas de la abogacía de los negocios.

¿Es posible que un abogado autónomo gane más dinero que un socio de una gran firma? Por supuesto que sí es posible, pero en líneas generales no es lo que ocurre. Es decir, un abogado autónomo que monta su propio despacho pertenece a una profesión liberal, cuyo límite es lo que sus clientes estén dispuestos a pagar. Existen abogados autónomos, sobre todo especializados en áreas muy concretas, que perciben comisiones millonarias por operaciones. Asimismo, ex socios de grandes firmas que abren su propio despacho, por ejemplo, en áreas como el arbitraje, ganan más dinero de el que ganaban siendo socios, al eliminar a la firma como intermediario, y poder llevar casos sin conflicto de interés.

 

¿Cómo ganar más de 1 millón de euros siendo abogado?

Según publicaba Expansión en 2015, en este artículo de Carlos García-León, el 11% de los socios de grandes bufetes gana más de 1 millón de euros.  Pero ¡ojo! Esta cifra es solo de un porcentaje bajísimo y respecto de un porcentaje aún más bajo (los socios de grandes bufetes). Entendemos por grandes bufetes, aquellos que facturan por ejemplo, más de 10 millones de euros al año o más de 100 abogados. Dato muy importante de este artículo: El reportaje se refiere a áreas de práctica muy específicas y cita que “el 90% de estos abogados que gana más de 1 millón de euros ha sido socio durante al menos 11 años”.

Resumen: para ganar un millón de euros tienes que ser socio de un despacho de entre 100 y 500 abogados (normalmente de cuota), durante al menos 11 años (es decir, tener mínimo aproximado de unos 55 años). Y, de ellos, solo el 11% llegan a estas cifras.

 

¿Cuánto es lo máximo que se puede ganar siendo abogado?

Obviamente esto es imposible saberlo. Depende de decenas de factores, no obstante, nos vamos a centrar en analizar a dos personas muy exitosas en la abogacía de los negocios, cuyos patrimonios han sido publicados en el Boletín Oficial del Estado al ser presidentes de la Comisión Nacional del Mercado de la Competencia (CNMC) y de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV): Cani Fernández y Sebastián Albella

Es decir, aquí no hay trampa ni cartón, no hay hueco para “exagerar” o engañar. Estos datos son públicos y publicados en el BOE, por obligaciones de transparencia.

 

Cani Fernández: patrimonio total de más de 7 millones de euros (noticia de OKdiario). Socia en Cuatrecasas durante más de 20 años, asesora en el Gabinete de la Presidencia, y presidenta de la CNMC.

 

Sebastián Albella: patrimonio de 3,7 millones de euros. Ex presidente de la CNMV, Co-fundador de Ramón y Cajal Abogados y socio durante 11 años, y socio de LinkLaters durante 11 años.

 

¿Se puede conseguir un patrimonio más abultado?

Por supuesto que sí, pero es difícil. Solo al alcance de socios directores de grandes firmas, socios de cuota o de cuota mundial, o socios que lleven mucho negocio a su firma, y participen en operaciones muy relevantes. Asimismo, algunos de asesoría jurídica del Ibex 35 pueden llegar a estas cifras.

El argumento es, si dos de los socios más relevantes de los últimos años, que han trabajado en firmas de las que mejor pagan a sus abogados, y presidentes de la CNMC o la CNMV tienen este patrimonio, es muy difícil que tú, como abogado, consigas algo superior.

 ¿Estás de acuerdo con nuestro artículo sobre cuánto gana un abogado ¿qué opinas?

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¿Sufren los Abogados Burnout o depresión postvacacional?

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Numerosos estudios han demostrado que un alto porcentaje de abogados padecen el Síndrome de Burnout … 🔥 En ocasiones y en estas fechas del año 📅 se puede llegar a confundir con la común depresión postvacacional 🏖  que no tiene nada que ver con el primero ¿Y a ti? ¿Te afecta en exceso la vuelta a la rutina? 😪 

 

¿Qué es el síndrome de burnout? Burnout significa “trabajador quemado” y es el proceso gradual de pérdida de interés y responsabilidad profesional. Algo que destaca entre la profesión de abogado a lo largo del tiempo

 

¿Qué es la depresión postvacacional? Es el conjunto de cansancio generalizado, dolor muscular y alteraciones del sueño y/o del apetito. Acompañado de falta de motivación, tristeza e irritabilidad, en otros aspectos de la vida. Es algo que ocurre muy comúnmente y es temporal.

 

¿Cómo diferenciarlos? Date tiempo para experimentar estas sensaciones y párate a pensar:

¿Me gusta ser abogado o no? ¿Odio mi trabajo u odio trabajar? ¿Mis síntomas cesan cuando dejo de trabajar?

¿Hay otros aspectos de mi vida que me generen ansiedad o preocupación?

Si crees que es algo permanente que está afectando a tu vida NO DUDES EN PEDIR APOYO Y AYUDA PSICOLÓGICA

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La anti-ambición. Los jóvenes ya no sueñan con ser Socios de los grandes despachos

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El pasado 1 de septiembre, la periodista Amaia Odriozola, escribía en S Moda ElPais un interesante artículo titulado “La renuncia silenciosa o cómo una generación ha dejado de creer en ser un esclavo del trabajo”. Al parecer, las nuevas generaciones no están dispuestas a sacrificar su vida, su ocio, su tiempo personal y su salud mental por su trabajo.

 

El artículo señala ideas como el viral hashtag “Tu trabajo no es tu vida” o que la “anti ambición es un fenómeno en ascenso”, en definitiva, un rechazo a la cultura del exceso.

 

Este artículo sin duda resuena también en nuestro sector.  Los departamentos de Recursos Humanos y socios de cuota de grandes firmas están realmente preocupados. El sector legal se está viviendo una batalla por el talento que se va a recrudecer en los próximos años. Y es que, los jóvenes más preparados ahora sueñan con trabajar en Google, Amazon o Netflix, y no tanto ser socios de un despacho que parezca anclado en el siglo XIX.

 

Pero ¿Qué está ocurriendo exactamente en el sector legal?

Muy sencillo: diversos estudios, tendencias, publicaciones y el “sentir dentro de las grandes firmas” indica que cada vez menos jóvenes aspiran a ser socios a cualquier precio. Es habitual ver en las firmas que, tras realizar un secondment en una empresa cliente, los abogados se quedan trabajando ahí, o que tras 3 o 4 años en las firmas, los abogados se van a empresa o boutique legal más pequeña y especializada.

 

Esto es un grave problema, -y coste de oportunidad-, para las grandes firmas que asumen la formación de estos abogados y deben volver a salir al mercado a contratar. Además, los socios de cuota están preocupados porque su parte del despacho, en esta coyuntura, cada vez puede valer menos dinero.

 

¿La razón de estos cambios? En estas organizaciones (empresas y boutiques legales) se respeta más su tiempo de ocio, permiten la conciliación, el teletrabajo es real y se permite al abogado más iniciativa y más libertad.

 

¿Cómo está actuando el sector legal? Pues depende, los despachos más preocupados están realizando importantes subidas de salario (para comprar con talonario el talento), creando planes de onboarding o estableciendo planes de retribución en especie.

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