Conecta con nosotros

OPOSICIONES

Oposiciones Cuerpo Jurídico Militar

todojuristas

Publicado

en

INTRODUCCIÓN

El Cuerpo Jurídico Militar depende jerárquicamente del Ministerio de Defensa, encargándose de su organización y gestión el Subsecretario del Departamento, y cuenta con un escalafón propio diferenciado del resto de los cuerpos del Ejército.

Los empleos que se pueden ocupar dentro de este cuerpo son los comprendidos entre Teniente y General de División, con las siguientes denominaciones: General Consejero Togado, General Auditor, Coronel Auditor, Teniente Coronel Auditor, Comandante Auditor, Capitán Auditor y Teniente Auditor.

Los miembros del Cuerpo Jurídico Militar pertenecen a la Escala Superior de Oficiales y desempeñan las funciones que les son encomendadas por las leyes militares, especialmente las relativas al ejercicio de la jurisdicción militar y al asesoramiento jurídico en ámbitos castrenses.

Existe bastante desconocimiento acerca de qué es el Cuerpo Jurídico Militar y qué funciones desarrolla, motivo por el que no muchos estudiantes de Derecho se plantean continuar sus estudios postuniversitarios con esta Oposición. Esto se traduce en una ventaja para quienes se decantan por estas Oposiciones, al existir poca competencia para acceder al Cuerpo.

REQUISITOS DE ACCESO

Para poder acceder al Cuerpo Jurídico Militar, es necesario cumplir los siguientes requisitos:

Requisitos generales:

  • Tener nacionalidad española.
  • Ser mayor de edad.
  • No estar privado de los derechos civiles.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • No hallarse procesado, investigado o encausado en algún procedimiento penal por delito doloso.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el mismo.
  • En caso de dar positivo en drogas o psicotrópicos en alguna convocatoria anterior, debe transcurrir al menos un año para poder optar de nuevo a incorporarse a este cuerpo funcionarial.
  • No tener sanciones anotadas en el expediente militar por faltas graves o muy graves.

Requisitos específicos:

  • Carecer de tatuajes que contengan expresiones o imágenes contrarias a los valores constitucionales, autoridades, virtudes militares, que supongan desdoro para el uniforme, que puedan atentar contra la disciplina o la imagen de las Fuerzas Armadas en cualquiera de sus formas, que reflejen motivos obscenos o inciten a discriminaciones de cualquier tipo.
  • Carecer de tatuajes, argollas, espigas e inserciones, automutilaciones o similares que pudieran ser visibles vistiendo los diferentes tipos de uniformes de las Fuerzas Armadas.
  • Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho o en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas.

TEMARIO DE LAS OPOSICIONES AL CUERPO JURÍDICO MILITAR

La preparación del temario de las Oposiciones al Cuerpo Jurídico Militar es necesaria para superar la prueba de conocimientos, ya que en las demás pruebas del proceso de selección no se valoran conocimientos, sino la condición psicológica y los méritos de cada aspirante.

Dicho temario está formado por un total de 277 temas, en los que se abordan las principales ramas del Derecho y que se pueden dividir en dos grandes bloques, correlativos al contenido de cada uno de los dos ejercicios de conocimientos que deben superarse.

Primer bloque:

  • Derecho Constitucional (23 temas).
  • Derecho Administrativo I (22 temas).
  • Derecho Civil I (20 temas).
  • Derecho Civil II (25 temas).
  • Derecho Penal, parte general (24 temas).

Segundo bloque:

  • Derecho Administrativo II (23 temas).
  • Derecho Penal, parte especial (18 temas).
  • Derecho Procesal (31 temas).
  • Derecho Internacional Público y Comunitario (21 temas).
  • Derecho del Trabajo y Derecho Mercantil (20 temas).

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección se divide en dos grandes fases: oposición y concurso.

Fase de oposición

En esta primera parte del proceso selectivo, se deben realizar tres ejercicios eliminatorios:

-Prueba de aptitud psicofísica, que se divide en tres partes:

  • Pruebas físicas, encaminada a evaluar la condición física de los aspirantes, que deben superar los siguientes ejercicios:
  1. Salto de altura con los pies juntos para medir la potencia del tren inferior.
  2. Extensiones-flexiones de brazos para medir la potencia del tren superior.
  3. Carrera de 50 metros lisos para medir la velocidad.
  4. Carrera de 1000 metros lisos para medir la resistencia.
  5. Nadar 50 metros a estilo libre para medir la soltura acuática.
  6. Y finalmente, un circuito de agilidad, que consiste en una carrera en circuito con distintos obstáculos.

La calificación de esta primera parte es de “apto” o “no apto”, siendo cada uno de los ejercicios eliminatorios.

  • Pruebas psicológicas para detectar posibles trastornos de la personalidad del aspirante que puedan comprometer su futura actuación en las Fuerzas Armadas, de tal forma que el diagnóstico se incluye en el posterior reconocimiento médico.
  • Reconocimiento médico, a fin de confirmar que el candidato no padece ninguna de las causas de exclusión para el ingreso en los centros docentes militares de formación.

– Prueba de idioma, y en concreto de lengua inglesa, que consiste en un ejercicio de comprensión escrita y de un ejercicio de gramática y vocabulario, ambos de 50 minutos y sin poder utilizar diccionario, apuntes o libros. Para superarlo, es suficiente tener un nivel de inglés B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

La calificación es de “apto” o “no apto”.

– Prueba de conocimientos, en la que el opositor debe demostrar que posee los conocimientos jurídicos necesarios para el puesto, realizando dos ejercicios:

  • El contenido del primer ejercicio se corresponde con el primer bloque de temas indicado en el apartado del Temario, de manera que se exponen oralmente cinco temas en un tiempo máximo de 1 hora y 10 minutos.
  • El contenido del segundo ejercicio se corresponde con el segundo bloque de temas, de modo que se exponen oralmente cinco temas en el mismo tiempo máximo de 1 hora y 10 minutos.

La puntuación máxima en cada uno de los ejercicios es de 150 puntos, siendo necesario obtener al menos 75 puntos en cada uno de ellos.

Fase de concurso

Esta segunda fase determina el orden de prelación de los aspirantes que han superado la fase de oposición, valorando los méritos aportados por éstos. Entre los méritos valorables, se encuentran, por ejemplo:

  • El tiempo de servicio como militar de carrera.
  • Los títulos de Licenciatura o Grado, Máster o Doctorado.
  • Un nivel de inglés superior al exigido en la prueba de idioma.
  • Certificaciones oficiales de conocimientos avanzados.

Los aspirantes que consigan plaza tras superar ambas fases del proceso de selección, son nombrados alumnos del Centro Docente Militar de Formación, que en este caso es la Academia Militar General (Zaragoza).

La estancia en la misma es de 14 días, en los que se realizará la acogida y el periodo de orientación y adaptación a la vida militar. Posteriormente, y para acceder al Cuerpo Jurídico Militar, deben completar la formación específica para el cuerpo en la Escuela de Estudios Jurídicos de la Academia General de la Defensa, cuya duración es de un año académico y se estructura en dos periodos:

  • Formación militar general.
  • Formación específica.

Superado el curso con éxito, se promocionan al empleo al que aspiraban, con la categoría de Teniente.

CONVOCATORIA

Toda la información acerca de los requisitos, el temario y el proceso de selección se encuentra disponible en https://www.boe.es/boe/dias/2018/04/26/pdfs/BOE-A-2018-5684.pdf.

FUNCIONES DEL CUERPO JURÍDICO MILITAR

Los miembros del Cuerpo Jurídico Militar tienen asignadas dos principales funciones:

  • Asesoramiento jurídico, siendo esta función similar a la que desempañan los Abogados del Estado en otros Ministerios y Organismos oficiales, pero con las particularidades propias del régimen jurídico de las Fuerzas Armadas. Esta función está referida fundamentalmente a temas disciplinarios, de personal, internacional, contratación pública, patrimonial y administrativo. Esta función puede ejercerse incluso fuera de España en distintos organismos internacionales como la OTAN o el EUROCUERPO.
  • Aplicación de la Justicia en el ámbito de las Fuerzas Armadas. La jurisdicción militar castrense tiene su génesis en los ejércitos permanentes, forma parte del Poder Judicial del Estado y se extiende en materia penal, tutela jurisdiccional en vía disciplinaria y demás asuntos que determinen las leyes o establezca una eventual declaración de estado de sitio. A través de esta función jurisdiccional específica militar, realizan las funciones de Secretarios, Fiscales y Jueces, pudiendo incluso alcanzar la categoría de Magistrado del Tribunal Supremo.
  • Ejercicio del mando en centros u organismos pertenecientes al Ministerio de Defensa.
  • Funciones de administración, logística, apoyo al mando, técnico-facultativas y docentes en el ámbito de las Fuerzas Armadas.
  • Asimismo, pueden participar en misiones de mantenimiento de la paz.

SUELDO DEL CUERPO JURÍDICO MILITAR

Un miembro del Cuerpo Jurídico Militar que acaba de superar la oposición adquiere la condición de Teniente, por la que percibirá un sueldo de aproximadamente 2000€ mensuales, a los que habrá que añadir distintos complementos, como el complemento de empleo, el complemento específico atendiendo las características concretas del puesto, el complemento de antigüedad y otros conceptos retributivo (por ejemplo, complemento por dedicación especial, gratificaciones por servicios extraordinarios, indemnizaciones por participar en misiones en el extranjero…).

Continuar Leyendo
Clic para comentar

Escribe tu opinión

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

OPOSICIONES

Oposiciones en derecho

todojuristas

Publicado

en

¿Estás buscando oposiciones en Derecho? Al finalizar la carrera de Derecho los estudiantes suelen tener dos opciones: ser abogados u opositar. En este post recogemos todo lo que tienes que saber sobre las oposiciones de Derecho:

 

¿Qué es una oposición en Derecho?

Una oposición en Derecho es un proceso de selección para acceder a los puestos de trabajo de la Administración Pública en el ámbito del Derecho. Los requisitos para poder presentarse a una oposición de Derecho se establecen en cada convocatoria, en España, por lo general, se debe cumplir los siguientes criterios:

  • Poseer la titulación requerida para la oposición, o poder obtenerla antes de que acabe el plazo de entrega.
  • Ser español o, dependiendo de la posición, tener nacionalidad de alguno de los Estados de la Unión Europea.
  • Tener más de 18 años y no superar la edad máxima de jubilación.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
  • No estar afectado por una limitación física o intelectual que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes a la oposición elegida.

 

¿Cuál es la oposición mejor pagada?

Para entender esto, primero hay que comprender la clasificación de los funcionarios de la Administración Pública, las cuales  se dividen en distintas categorías y cada una de ellas cuenta con requisitos diferentes:

  • Grupo A: Grupo constituido por los funcionarios a los se les exige contar con un título universitario. Este grupo a su vez está formado por el Grupo A1 (cargos directivos, de control, de estudio o de inspección). Y el Grupo A2 (funcionarios de las áreas administrativas y de gestión de nivel superior).
  • Grupo B: Grupo de funcionarios que realizan tareas en el área de gestión y ejecución. Para poder acceder aquí se requiere el título de Técnico Superior.
  • Grupo C: Este grupo está compuesto a su vez por el C1 (formado por los funcionarios pertenecientes al Cuerpo Administrativo que cuenten con el título de Bachiller) y el C2 (funcionarios del Cuerpo Auxiliar, es decir, aquellos que están de cara al público o realizan tareas básicas en el área administrativa). El título que se exige en este grupo es el de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
  • Grupo E: Formado por quienes realizan labores de vigilancia, limpieza, mensajería, etc.

 

El sueldo base de los funcionarios del Estado, repartidos en 14 pagas, es el siguiente:

  • A1: 46.586,46€
  • A2: 31.942,59€
  • B: 27.970,91€
  • C1: 24.532,35€
  • C2: 19.409,24€
  • E: 16.547,91€

Se puede decir que las oposiciones mejor pagadas en el ámbito del Derecho, y que pertenecen al Grupo A, son: Notarios y Registradores, Abogados del Estado y, por detrás de ellas: Jueces y Fiscales, Interventores de la Seguridad Social y la de Secretarios Interventores de la Administración.

 

¿Cómo es una oposición en Derecho?

Las oposiciones son muy diferentes en función del tipo de oposición en Derecho que se escoja. Asimismo, cabe decir que el temario, los exámenes y el tiempo de cada oposición será diferente en cada una de ellas.

Por consiguiente, también habrá que elegir un tipo de preparador o academia diferente según la oposición jurídica que se escoja. Un preparador de oposiciones es un profesional que cuenta con experiencia en la oposición a realizar y que brinda al estudiante un apoyo y orientación para lograr conseguir una plaza. Elegir un preparador conlleva las siguientes ventajas:

  • Un preparador guía en el estudio, sabiendo qué temas y secciones son las más relevantes.
  • El estudio se lleva en un tiempo menor y de una manera más eficiente, al aprender de las explicaciones y resolver las dudas.
  • Son personas que conocen el proceso de la oposición, pudiendo ayudar con su experiencia.
  • Ayudan al estudiante a llevar un ritmo constante de estudio y a crear una rutina.

 

¿Cuáles son las mejores oposiciones en Derecho?

A continuación, un listado de oposiciones en Derecho:

Continuar Leyendo

OPOSICIONES

Inspección de trabajo

todojuristas

Publicado

en

Inspección de trabajo

¿Estás buscando información sobre lo que es una Inspección de Trabajo? No te pierdas este post donde te contamos las funciones que desempeña el Inspector, el procedimiento de una inspección en una empresa y qué tipo de perfiles pueden desempeñar este puesto. ¡Sigue leyendo!

 

¿Qué es la Inspección de Trabajo?

Una Inspección de Trabajo es aquel servicio público a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, que tiene como finalidad velar por el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral, de promoción y formación del trabajo, y también de aspectos relacionados con la salud y seguridad en un ambiente laboral.

Es decir, el objetivo es tanto prevenir como solucionar los conflictos o riesgos laborales que se produzcan en el seno de una empresa o entre trabajadores y empleadores. También, cabe señalar que, en el ejercicio de estas funciones, la Inspección de Trabajo debe exigir las responsabilidades pertinentes en el caso de que se incumplan las normas y esta inspección se puede realizar a cualquier persona tanto física o jurídica como pública y privada.

 

¿Cuáles son las funciones del Inspector de Trabajo?

Las funciones o servicios principales que presta la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social son:

  • Funciones de vigilancia y exigencia del cumplimiento de las normas legales, reglamentarias y el contenido normativo de los convenios colectivos.
  • Sistema de relaciones laborales individuales y colectivas (derechos y garantías de los representantes de los trabajadores en las empresas, tutela y promoción de la igualdad de trato y oportunidades y no discriminación en el trabajo…).
  • Prevención de riesgos laborales.
  • En el Sistema de Seguridad Social: aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores, cotización, prestaciones, mutuas colaboradoras, etc.
  • Materia de colocación de empleo y formación profesional.
  • Funciones de asistencia técnica.
  • Funciones de arbitraje, conciliación y mediación.

 

¿Cómo actúa la inspección de Trabajo?

La Inspección de Trabajo vigila y controla a las empresas y trabajadores para que estos cumplan las responsabilidades que exige la ley, además de asesorarles en materia laboral y de Seguridad Social. Normalmente, el Inspector de Trabajo pide que le acompañes en su visita a la oficina, que identifiques a las personas que se encuentran allí, también hará mediciones en la empresa o solicitará información como: justificantes de la inscripción a la Seguridad Social, documento acreditativo del IAE, escritura de constitución de la sociedad, etc.

Además, en el caso de que haya varios empleados, un Inspector laboral puede pedir el recibo de los salarios, parte de alta y baja de trabajadores, contratos de trabajo presentados ante la oficina de empleo, un resumen horas extraordinarias, fichajes de los trabajadores, autorizaciones de trabajo, documentación de trabajadores extranjeros, etc.

 

¿Quién realiza una inspección de trabajo?

Un Inspector de Trabajo es un funcionario de carrera perteneciente al subgrupo A1, pudiendo ocupar este puesto tras haber superado las Oposiciones de Inspector de trabajo de la Seguridad Social, ya sea por el sistema de acceso libre o por el sistema de promoción interna. Este perfil ha tenido que formarse en materias relacionadas con el Derecho de Trabajo (relaciones laborales, individuales, colectivas, derecho sindical, prevención de riesgos, Seguridad Social, etc.)

Esperamos que este post sobre la Inspección de Trabajo te haya servido. Cualquier duda puedes dejarla en los comentarios.

Continuar Leyendo

OPOSICIONES

Oposiciones jueces y fiscales

todojuristas

Publicado

en

¿Estás buscando información sobre las Oposiciones de Jueces y Fiscales? En este post te contamos cómo es la oposición, cuál es su dificultad y otro tipo de preguntas interesantes que cualquiera que se esté planteando estudiar el temario debe hacerse. ¡Sigue leyendo!

¿Cómo es la oposición de Jueces y Fiscales?

Tras la Ley Orgánica 9/2000, de 22 de diciembre, se procedió a la unificación de acceso a las carreras Judicial y Fiscal. A partir del 2001 se publicó en el BOE una convocatoria de Jueces y Fiscales única.  En este sentido, los ejercicios y programa de estudio empezaron a ser el mismo en ambas oposiciones. Una vez superados los exámenes, el opositor es quien elige, por el mejor número de orden obtenido al final de la fase de la oposición y teniendo prioridad de elección en la carrera Judicial o Fiscal, hasta agotar las plazas convocadas.

¿Cuál es la dificultad de las oposiciones de Juez o Fiscal?

Las oposiciones de Jueces y Fiscales son uno de los procesos más complejos y una de las convocatorias de empleo público que cuenta con un programa de estudio más extenso. Las temáticas que se preparan los estudiantes son variadas: Derecho Laboral, Constitucional, Civil, Penal, Mercantil y Administrativo, etc. Además, desde el año 2009, los opositores también estudian temas relacionados con la lucha contra la violencia de género, el derecho a la igualdad y las medidas de protección, entre otros temas.

¿Qué aspectos hay que tener en cuenta a la hora de decidirse por la oposición de juez o fiscal?

En la página de Todojuristas: Oposiciones Judicatura hemos explicado las preguntas esenciales que uno debe hacerse cuando se quiere preparar las oposiciones, algunas de ellas son:

  • ¿Cuáles son las funciones de los jueces y fiscales? Las oposiciones de Jueces y Fiscales preparan al opositor para, en el caso de Juez, dirimir los conflictos entre las partes y enjuiciar delitos y, en el caso de Fiscal, ejercitar la acción penal. En ambos casos, su objetivo primordial será defender los intereses de los ciudadanos.
  • ¿Cuántos temas son las oposiciones a juez? El temario de las oposiciones de Jueces y fiscales está compuesto por 320 temas.
  • ¿Cuáles son los requisitos para ser fiscal? Algunos de los requisitos para poder ser Juez o Fiscal que se mencionan son: tener nacionalidad española, tener más de 18 años o estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  • ¿Cómo es el proceso de selección? El proceso de selección de Juez o Fiscal está formado por tres ejercicios y, una vez superada la fase de oposición, los candidatos deben ingresar en la Escuela Judicial.
  • ¿Cuánto tiempo se tarda en ser juez? El promedio para ser Juez suele ser de unos 6 años, pero hay personas que consiguen pasar la oposición en un tiempo menor. Todo depende del esfuerzo y la fuerza de voluntad que se tenga.
  • ¿Cuánto gana un Fiscal o Juez en España? En los primeros años, un fiscal puede tener un sueldo neto de unos 47.000€. Con la experiencia, dicho salario puede ir aumentando progresivamente.
  • ¿Cuántos Jueces y Fiscales de la oposición salen cada año elegidos? En el 2020 estaba previsto que salieran un total de 300 plazas: 180 jueces y 120 fiscales. Cada año el número va variando.
  • ¿Dónde consultar los admitidos y exclusidos a la carrera judicial? En Poder Judicial se encuentra la información sobre las convocatorias, avisos o notas informativas, las bases de las convocatorias, los admitidos y excluidos, el desarrollo de las pruebas, los Tribunales, etc.
  • ¿Por qué hacer la oposición de jueces y fiscales? Los motivos por los que los estudiantes eligen las oposiciones de juez o fiscal son diversos: independencia, imparcialidad en su labor, función como garante de los derechos fundamentales, estabilidad económica, buenas posibilidades de conciliación.

 

Esperamos que este post sobre las oposiciones de Jueces y Fiscales te haya servido para comprender mejor en qué consisten estas oposiciones. Cualquier duda puedes dejarla en los comentarios.

Continuar Leyendo

Tendencia

Copyright © 2019 Todojuristas.com Todos los Derechos Reservados