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OPOSICIONES

Oposiciones Letrado de la Seguridad Social

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INTRODUCCIÓN A LAS OPOSICIONES DE LETRADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El Cuerpo de Letrados de la Seguridad Social pertenece al Subgrupo A1, por lo que los requisitos para acceder al mismo y el sueldo a percibir son similares a los ya explicados para otras Oposiciones pertenecientes al mismo Subgrupo.

Este tipo de Oposiciones no son tan populares como aquellas relacionadas directamente con la Administración de Justicia, si bien suelen convocarse plazas con mucha frecuencia, por lo que es una importante opción a valorar por aquellos que terminan el Grado en Derecho con la idea de estudiar oposiciones y no tienen muy claro por cuál decantarse. Ahora bien, siempre es importante que el contenido de las oposiciones y las labores a desempeñar por este tipo de funcionario resulte atractivo para el estudiante.

REQUISITOS DE ACCESO A LA OPOSICIÓN A LETRADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Como requisitos de acceso al Cuerpo Superior de Letrados de la Seguridad Social, se prevén los siguientes:

  • Tener nacionalidad española.
  • Tener una edad comprendida entre los 18 años y la edad legal de jubilación.
  • Ser Licenciado o Graduado en Derecho.
  • Tener la capacidad necesaria para el desempeño de las funciones propias del cargo.
  • No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas ni estar inhabilitado para ejercer la función pública.

TEMARIO DE LAS OPOSICIONES A LETRADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El temario de las Oposiciones a Letrado de la Seguridad Social aborda ocho grandes bloques, todos ellos relacionados con Derecho:

  • Derecho Civil (67 temas).
  • Derecho Procesal (41 temas).
  • Derecho Registral (13 temas) y Mercantil (21 temas).
  • Derecho Penal (16 temas) y Derecho Financiero y Tributario (12 temas).
  • Seguridad Social (43 temas).
  • Derecho Procesal Laboral (13 temas).
  • Derecho Constitucional y Administrativo (43 temas).
  • Derecho del Trabajo (32 temas).

Siempre es aconsejable contar con preparadores, ya sea en academias físicas u online, para garantizar el estudio completo del temario, resolver dudas y controlar la evolución de los aspirantes a efectos de determinar si su nivel de preparación puede ser óptimo o no para superar los distintos ejercicios.

EXAMEN DE ACCESO AL CARGO DE LETRADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Como es habitual en las Oposiciones del Subgrupo A1, el proceso selectivo se divide en dos fases: oposición y curso selectivo.

Fase de oposición

Como curiosidad que no estaba presente en otras Oposiciones ya comentadas, o que al menos no se indicaba en la publicación del BOE, para el año 2019 se prevé un orden de actuación de los aspirantes para la fase de oposición, de tal forma que comenzará alfabéticamente por aquel cuyo primer apellido empiece por la letra ‘Ñ’ o, en caso de no existir, por la letra ‘O’, y así sucesivamente.

La duración máxima para realizar esta primera fase de oposición es de 7 meses, realizándose el primer ejercicio en un plazo máximo de cuatro meses desde la publicación de la convocatoria en el BOE.

La fase de oposición consta de de cinco ejercicios, teniendo todos ellos carácter eliminatorio:

El primer ejercicio consiste en exponer oralmente cinco temas extraídos al azar, de los cuales dos serán de Derecho Civil, uno de Derecho Procesal, uno de Derecho Registral y Derecho Mercantil y uno de Derecho Penal y Derecho Financiero y Tributario.

Con carácter previo al inicio de la prueba, el aspirante dispondrá de 15 minutos para preparar un guión, pero sin consultar textos ni apuntes. Una vez iniciada, el tiempo máximo que se concede a los aspirantes es de 1 hora, debiendo exponer cada tema durante, mínimo, 5 minutos. Una vez terminada la exposición, el Tributar puede dialogar con el candidato durante un máximo de 15 minutos.

El segundo ejercicio tiene carácter escrito y el opositor deberá resolver un dictamen sobre el tema propuesto por el Tribunal.

La duración máxima de este ejercicio será de 5 horas, pudiendo consultar durante el desarrollo del examen cuantos textos legales y jurisprudenciales consideren oportunos los aspirantes. Finalizado el ejercicio, la prueba será leída públicamente ante el Tribunal por cada uno de los candidatos.

El tercer ejercicio es una prueba de idiomas, en la que el aspirante deberá traducir al castellano, sin la ayuda de diccionario, el escrito un texto técnico-jurídico elegido por el Tribunal y redactado en el idioma elegido por el candidato entre inglés y francés.

Para realizar este examen, el candidato dispondrá de un máximo de 1 hora. Una vez terminado el ejercicio, el opositor leerá su traducción y el Tribunal podrá dialogar con él durante 15 minutos.

El cuarto ejercicio es nuevamente oral, en el que igualmente habrá que exponer cinco temas sacados al azar, de los cuales dos serán del bloque de Seguridad Social, uno de Derecho Procesal Laboral, uno de Derecho Constitucional y Administrativo y uno de Derecho del Trabajo.

Como ocurría en el primer ejercicio, los candidatos tendrán 15 minutos antes de empezar el ejercicio para elaborar un guión, sin textos y apuntes. Los tiempos de realización de la prueba son idénticos a los del primer ejercicio, es decir, un máximo de 1 hora, teniendo que comentar cada uno de los temas durante un mínimo de 5 minutos y pudiendo al final dialogar con el Tribunal, si éste así lo desea, durante 15 minutos como mucho.

El quinto y último ejercicio consiste en resolver por escrito el supuesto contencioso propuesto por el Tribunal.

El tiempo máximo para hacer el ejercicio será de 5 horas, durante las que los opositores podrán consultar textos legales y jurisprudenciales. Terminado el ejercicio, se leerá públicamente por los candidatos ante el Tribunal.

En cuanto a la calificación, todos los ejercicios, excepto el tercero, se calificarán con una puntuación de entre 0 y 10, debiendo obtener, al menos, 5 puntos para superar cada uno de los ejercicios.

Para los ejercicios primero y segundo, es importante señalar que si el aspirante alcanza el 70 y el 60%, respectivamente, de la puntuación máxima y no aprobase finalmente la fase de oposición, conserva dichas puntuaciones para la convocatoria siguiente, siempre que el contenido del examen y la calificación no sean modificados.

El tercer ejercicio se puntuará con un mínimo de 0 y un máximo de 5, siendo necesario obtener 2’5 puntos como mínimo.

Curso selectivo

Aquellos que superen la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas, comenzando entonces el curso selectivo, cuya duración será de 9 meses como máximo.

El contenido del curso selectivo es fundamentalmente práctico, ya que las materias están directamente referidas a las funciones y la práctica forense propias de un Letrado de la Seguridad Social.

Una vez terminado el curso selectivo, los candidatos son evaluados por el Director del curso, oscilando la calificación entre 0 y 10 puntos, entendiendo que se supera esta fase del proceso selectivo con un mínimo de 5 puntos.

Sumando las puntuaciones de ambas fases, se obtiene la calificación máxima del proceso selectivo. En caso de empate, se dará preferencia a quienes hayan obtenido una calificación mayor en la fase de oposición. Si persiste el empate, se prevé un orden de prelación:

  • Mayor puntuación en el cuarto ejercicio.
  • Mayor puntuación en el primer ejercicio.
  • Mayor puntuación en el segundo ejercicio.
  • Mayor puntuación en el quinto ejercicio.
  • Mayor puntuación en el tercer ejercicio.

CONVOCATORIA A LA OPOSICIÓN A LETRADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El día 9 de febrero de 2019 se publicó en el BOE la convocatoria de plazas por el sistema de acceso libre al Cuerpo de Letrados de la Administración de la Seguridad Social.

El número de plazas convocadas es de 25, de las cuales 1 queda reservada para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Como ya sabéis, se concede a los opositores un plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE, para presentar las solicitudes, de tal forma que para este año 2019 el plazo comenzó el 11 de febrero de 2019 y finalizó el 8 de marzo de 2019.

FUNCIONES DE UN LETRADO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Las funciones que un Letrado de la Seguridad Social tiene que desempeñar en su labor diaria, todas ellas en el ámbito de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, son, entre otras:

  • Coordinar la asistencia jurídica contenciosa tanto en la jurisdicción española como en las jurisdicciones europea y extranjera, pudiendo intervenir en todos los órdenes jurisdiccionales.
  • Cuando así lo delegue el Secretario de Estado de la Seguridad Social:
  • Autorizar el allanamiento frente a las pretensiones ejercitadas contra la Administración de la Seguridad Social, el desistimiento de las acciones, recursos y querellas interpuestos por el Letrado de la Administración de la Seguridad Social.
  • Elevar el criterio al órgano competente respecto a la postulación que debe asumir el Letrado de la Seguridad Social cuando exista contraposición de intereses entre Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
  • Adoptar decisiones para que los Letrados de la Seguridad Social asuman la representación y defensa de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social en procedimientos arbitrales.
  • Dictar las Órdenes de Servicio e Instrucciones necesarias para garantizar el principio de unidad de doctrina, la actuación coordinada de los Servicios Jurídicos delegados de la Seguridad Social y el correcto funcionamiento de los mismos.
  • Inspeccionar la actuación técnico-jurídica de dichos Servicios Jurídicos delegados.
  • Despachar las comunicaciones con las autoridades judiciales.
  • Autorizar la representación y defensa en juicio de autoridades, funcionarios y empleados de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social por acciones u omisiones en el ejercicio de su cargo.
  • Coordinar el asesoramiento jurídico en Derecho de la Administración de la Seguridad Social, sin perjuicio de las competencias consultivas que sean atribuidas a otros órganos de la Administración.
  • Emitir informes de especial trascendencia, que afecten a varias Entidades Gestoras o Servicios Comunes o sean requeridos por éstos.
  • Estudio o revisión de anteproyectos de ley o proyectos de ley procedentes de los Departamentos Ministeriales que requieran de la Dirección del Servicio Jurídico de la Seguridad Social.
  • Convocar cursos de formación de los Letrados de la Seguridad Social, sin perjuicio de las funciones propias de la Subsecretaría de Empelo y Seguridad Social, debiendo elaborar el programa anual de estas actividades y cursos.
  • Elaborar una estadística general de los asuntos que son competencia del Servicio Jurídico de la Seguridad Social.

En el siguiente enlace, podéis encontrar un artículo de 19 de febrero de 2019 relativo a la bienvenida que el Secretario de Estado, D. Octavio Granado, y la directora del Servicio Jurídico, Dª María Ángeles Lozano Mostazo, dan la bienvenida a los aspirantes que inician el curso selectivo y les comentan cuáles pueden ser las áreas prácticas y novedades en las que se prevé una gran intervención de los Letrados de la Seguridad Social: https://revista.seg-social.es/2019/02/19/se-refuerza-la-plantilla-de-letrados-de-la-seguridad-social/.

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OPOSICIONES

Oposiciones Letrado de las Cortes Generales

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INTRODUCCIÓN

El Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales es uno de los grupos funcionariales que conforman nuestras Cortes Generales, de forma que prestan sus servicios en el Congreso de los Diputados, en el Senado o en la Junta Electoral Central.

Estas Oposiciones a letrado de las cortes generales no gozan de gran popularidad entre los estudiantes de Derecho, por lo que no suele ser una opción a tener en cuenta de entre los múltiples caminos que pueden seguirse al finalizar la carrera universitaria; tampoco ayuda el gran número de temas que es necesario estudiar y la densidad de los mismos.

Por tanto, muchos de los aspirantes a este cuerpo funcionarial tienen verdadera vocación por ejercer esta profesión; en otros muchos casos, la remuneración que perciben estos funcionarios es uno de los aspectos que ayuda a decantarse por esta Oposición a letrado de las cortes, ya que implica tener asegurado un puesto de trabajo y percibir un buen sueldo cada mes, lo que permite una buena estabilidad económica.

REQUISITOS DE ACCESO

El proceso de selección está abierto a cualquier persona que cumpla los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española.
  • Ser mayor de edad.
  • Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  • No hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones propias del cargo.

TEMARIO DE LAS OPOSICIONES A LETRADO DE LAS CORTES GENERALES

El programa objeto de preparación para superar el proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales es muy extenso, al estar compuesto por 450 temas, que se organizan en 17 grupos de temas:

  • Grupo 1º: Teoría General del Derecho (19 temas).
  • Grupo 2º: Historia Jurídico-Política (51 temas).
  • Grupo 3º: Fuentes del Derecho (22 temas).
  • Grupo 4º: Teoría política (18 temas).
  • Grupo 5º: Organización de los poderes públicos (48 temas).
  • Grupo 6º: Derecho Constitucional Comparado (20 temas).
  • Grupo 7º: Derechos fundamentales y libertades públicas (15 temas).
  • Grupo 8º: Derecho Electoral (14 temas).
  • Grupo 9º: Derecho Parlamentario (43 temas).
  • Grupo 10º: Actuación administrativa (39 temas).
  • Grupo 11º: Derecho Financiero (21 temas).
  • Grupo 12º: Derecho del Trabajo (12 temas).
  • Grupo 13º: Derecho Civil (45 temas).
  • Grupo 14º: Derecho Mercantil (26 temas).
  • Grupo 15º: Derecho Penal (11 temas).
  • Grupo 16º: Derecho Internacional y de la Unión Europea (19 temas).
  • Grupo 17º: Garantías jurisdiccionales (27 temas).

Uno de los mayores inconvenientes para preparar el temario es que éste no se facilita por parte de academias o preparadores, sino que lo deben elaborar los propios opositores, ya que los preparadores únicamente se limitan a preparar la exposición de los temas y a recomendar determinada bibliografía.

PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso selectivo consta de cuatro ejercicios eliminatorios:

Primer ejercicio. Disertación por escrito, debiendo desarrollar dos temas extraídos al azar. El primero de ellos versará sobre el grupo 1º (Teoría General del Derecho) o 2º (Historia Jurídico-Política); el segundo, sobre cualquiera de los demás grupos que componen el temario. Para la selección de los temas, se extraen diez temas al azar (cinco de los bloques 1º y 2º y cinco de los bloques 3º a 17º), escogiendo el Tribunal los dos temas objeto de examen.

El opositor dispone de cuatro horas para cada uno de los temas, debiendo ser la duración mínima conjunta de 2 horas y la máxima, de 8 horas.

Segundo Ejercicio.Exposición oral de nueve temas extraídos al azar de entre los que conforman los grupos 3º a 17º, de tal manera que la presentación se realiza según el siguiente orden:

  • Fuentes del Derecho (Grupo 3º).
  • Teoría política (Grupo 4º) y Organización de poderes públicos (Grupo 5º).
  • Derecho constitucional comparado (Grupo 6º), Derechos fundamentales y libertades públicas (Grupo 7º) y Derecho electoral (Grupo 8º).
  • Derecho parlamentario (Grupo 9º).
  • Actuación administrativa (Grupo 10º).
  • Derecho financiero (Grupo 11º) y Derecho del trabajo (Grupo 12º).
  • Derecho civil (Grupo 13º).
  • Derecho mercantil (Grupo 14º) y Derecho penal (Grupo 15º).
  • Derecho internacional y de la UE (Grupo 16º) y Garantías jurisdiccionales (Grupo 17º).

Se establece como tiempo mínimo 1 hora y 15 minutos y como tiempo máximo, 1 hora y 30 minutos, concediéndose 15 minutos antes de comenzar la prueba para realizar un esquema o guión, no pudiendo dedicar a la exposición de cada tema menos de 7 minutos.

El tercer ejercicio consiste en un supuesto práctico de naturaleza jurídico-pública, y preferentemente de carácter parlamentario, sobre el que se plantean distintas cuestiones que pueden suscitarse a un Letrado de las Cortes Generales.

Para el desarrollo de este ejercicio se permite consultar el expediente, la legislación y cualquier otro material que el Tribunal ponga a disposición de los candidatos.

La duración máxima de esta prueba es de 8 horas, haciéndose una pausa.

El cuarto y último ejercicio es una prueba de dos idiomas, a elegir entre inglés, francés y alemán, indicando un orden de preferencia. Este examen tiene tres partes:

  • Traducción directa, con ayuda de un diccionario, de un texto jurídico o de actualidad política redactado en la primera lengua escogida, para lo que se dispone de 1 hora.
  • Resumen escrito en castellano de un texto jurídico o de actualidad política redactado en el segundo idioma escogido, para lo que se conceden 45 minutos.
  • Conversación con el Tribunal sobre el texto de la traducción en el mismo idioma en que se haya realizado ésta.

Los tres primeros ejercicios se calificarán de 0 a 20 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 10 puntos en cada una de las pruebas.

Las distintas pruebas a realizar en el ejercicio de idiomas tendrán una puntuación mínima de 0 y una puntuación máxima de 5, 3 y 2 puntos, respectivamente, siendo necesario alcanzar como mínimo la mitad de las respectivas calificaciones. Por tanto, se valorará con 0 a 10 puntos, exigiéndose un mínimo de 5 puntos.

CONVOCATORIA DE LAS OPOSICIONES

Suele publicarse una convocatoria de las oposiciones al Cuerpo de Letrados de las Cortes Generales por legislatura, si bien no existe una periodicidad fija, pues depende de que exista alguna plaza vacante.

Toda la información acerca de los requisitos de acceso, del temario y de los ejercicios que componen el proceso de selección se encuentra disponible en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-7533

FUNCIONES DE UN LETRADO DE LAS CORTES GENERALES

El día a día de un Letrado de las Cortes Generales abarca innumerables funciones, entre las que se pueden destacar:

  • Asesoramiento jurídico y técnico a los órganos de las Cortes Generales.
  • Elaboración de informes, dictámenes y resoluciones.
  • Levantamiento de actas.
  • Representación procesal y defensa de las Cortes Generales, así como de los órganos e instituciones vinculados o dependientes de aquellas.
  • Estudio y propuesta de nivel superior.
  • Dirección de la Administración Parlamentaria, siendo titular de los órganos correspondientes.

SUELDO DE UN LETRADO DE LAS CORTES GENERALES

Un Letrado de las Cortes Generales es un funcionario perteneciente al Subgrupo A1, contemplándose su sueldo en los Presupuestos Generales del Estado, el cual es bastante elevado, puesto que un Letrado de las Cortes Generales percibe en torno a 5.000€ mensuales.

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OPOSICIONES

Oposiciones judicatura

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INTRODUCCIÓN

Las oposiciones a judicatura son de las más conocidas no solo entre los estudiantes de Derecho, sino por la sociedad en general. El proceso de selección es el mismo para los aspirantes a Juez y para los aspirantes a Fiscal, debiendo tomar la decisión una vez se supere el proceso de oposición, pues esta decisión marcará el destino del opositor: la Escuela Judicial de Barcelona (Jueces) o el Centro de Estudios Jurídicos de Madrid (Fiscales).

Este tipo de oposición a juez es bastante complejo no solo por la cantidad de temas a estudiar, sino también por la densidad y complejidad de los mismos. Sin embargo, ejercer como Juez es una de las profesiones más prestigiosas, otorgando una gran estabilidad económica y un status social de respeto en la sociedad.

Ahora bien, las funciones que desarrolla un Juez ostentan mucha relevancia y, por tanto, exigen una gran responsabilidad, ya que están directamente relacionadas con los derechos y deberes de los ciudadanos, de las personas jurídicas y de las Administraciones Públicas.

 

REQUISITOS DE ACCESO

Cualquier persona que cumpla los requisitos siguientes puede presentar la solicitud para realizar el proceso de selección de la Carrera Judicial:

  • Tener nacionalidad española.
  • Tener una edad comprendida entre los 18 años y la edad de jubilación.
  • Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  • No estar incurso en ninguna de las causas siguientes que incapacite o imposibilite el ejercicio del cargo: Impedimento físico o psíquico para la función judicial. Haber sido condenado por delito doloso sin que se haya obtenido la rehabilitación, sin haber sido absuelto o sin que se haya dictado auto de sobreseimiento. No estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles.

 

TEMARIO DE LAS OPOSICIONES A JUDICATURA

El programa de las Oposiciones a Juez está integrado por un total de 320 temas que abordan todas las ramas del Derecho y que se dividen de la siguiente manera:

  • Derecho Constitucional (26 temas).
  • Derecho Civil (92 temas).
  • Derecho Penal (63 temas).
  • Derecho Procesal Civil (58 temas).
  • Derecho Procesal Penal (38 temas).
  • Derecho Mercantil (16 temas).
  • Derecho Administrativo y Laboral (27 temas).

Resulta recomendable enfrentarse a esta Oposición con la ayuda de un preparador, que normalmente será un Juez, un Magistrado o un Fiscal, o incluso también un Letrado de la Administración de Justicia, para acompañar al opositor a lo largo de todo el proceso, midiendo los tiempos en que ‘canta’ los temas, valorando el contenido expuesto en cada uno de ellos, corrigiendo errores, realizando simulacros de examen y resolviendo dudas, motivándole a lo largo de la oposición, etc.

 

PROCESO DE SELECCIÓN

1) Fase de oposición

El proceso de selección está formado por tres ejercicios:

El primer ejercicio consiste en responder un cuestionario tipo test de 100 preguntas, cuyo contenido se divide del siguiente modo:

  • 10 preguntas de Derecho Constitucional.
  • 40 preguntas de Derecho Civil.
  • 30 preguntas de Derecho Penal.
  • 20 preguntas de Derecho Procesal, de las cuales 13 serán de Derecho Procesal Civil y 7, de Derecho Procesal Penal.

El tiempo máximo es de 2 horas y 45 minutos.

Cada acierto puntúa 1 punto y cada fallo resta 0’33 puntos, no teniendo ninguna valoración aquellas preguntas que no se respondan. Para superar esta primera prueba, se establece una nota de corte, que puede variar en cada convocatoria, y un número máximo de candidatos, por lo que se exige un gran dominio de los temas objeto de examen.

El segundo examen presenta carácter oral y consiste en exponer ante el Tribunal cinco temas extraídos al azar y por el siguiente orden:

  • Un tema de Derecho Constitucional.
  • Dos temas de Derecho Civil, de los cuales el primero corresponde a los temas 1 a 46 de esta rama y el segundo, a los temas 47 a 92.
  • Dos temas de Derecho Penal, de los cuales el primero corresponde a los temas 1 a 26 y el segundo, a los temas 27 a 63.

La duración máxima de este segundo ejercicio es de 60 minutos, no debiendo conceder más de 15 minutos para el desarrollo de cada tema.

El tercer y último ejercicio consiste igualmente en exponer oralmente cinco temas extraídos al azar por el siguiente orden:

  • Dos temas de Derecho Procesal Civil, de los cuales el primero corresponde a los temas 1 a 30 y el segundo, a los temas 31 a 58.
  • Un tema de Derecho Procesal Penal.
  • Un tema de Derecho Mercantil.
  • Un tema de Derecho Administrativo o de Derecho Laboral.

Al igual que en el segundo ejercicio, el tiempo máximo concedido es de 60 minutos, por lo que cada uno de los temas ha de desarrollarse en un máximo de 15 minutos.

2) Curso selectivo: Escuela Judicial

Una vez superada la fase de oposición, los candidatos ingresan en la Escuela Judicial (Barcelona) para realizar un curso teórico-práctico, teniendo la consideración de funcionarios en prácticas.

La estancia en la Escuela Judicial es de 9 meses, donde aprenderán la actuación que deben realizar en Sala, es decir, se preparan para el desarrollo de su actividad profesional simulando juicios, redactando sentencias, etc. De hecho, las simulaciones de juicio se van a realizar en algunas ocasiones junto a estudiantes del Máster de Acceso a la Abogacía o Escuela de Práctica Jurídica partiendo de casos reales.

Finalizada la estancia en la Escuela Judicial, comienza la fase de prácticas tuteladas, cuya duración es aproximadamente de 6 meses. En este periodo, se realizan funciones de auxilio y colaboración con los titulares de los órganos judiciales donde se desarrollen las prácticas.

Por último, comienza la fase de sustitución y refuerzo, en la que se les asignará un destino y realizarán las mismas funciones que los titulares de los órganos judiciales.

CONVOCATORIA

Las oposiciones a judicatura se suelen convocar anualmente, publicándose la convocatoria en el BOE, lo que constituye un estímulo para quienes deciden embarcarse en esta Oposición.

Toda la información acerca de los requisitos, el temario y el proceso selectivo se recoge en la convocatoria publicada en el BOE (https://www.boe.es/boe/dias/2019/07/08/pdfs/BOE-A-2019-10066.pdf).

 

FUNCIONES DE UN JUEZ

El conjunto de funciones que desempeña un Juez se pueden resumir en el mandato constitucional según el cual deben juzgar y hacer ejecutar lo juzgado mediante el ejercicio de la potestad jurisdiccional.

No obstante, este mandato constitucional engloba diversas funciones como las siguientes:

  • Estudio y análisis de los diferentes asuntos.
  • Dirección de los actos procesales que deban desarrollarse en su presencia, tales como juicios, audiencias previas, algunas declaraciones, etc.
  • Garantizar el desarrollo del procedimiento conforme a las leyes procesales y garantías constitucionales.
  • Emitir resoluciones, como sentencias, autos o providencias.

Lógicamente, dependiendo del orden jurisdiccional en que opere cada Juez, existirán funciones propias de ese orden jurisdiccional. Por ejemplo, al juez de instrucción le corresponde llevar a cabo la investigación de los delitos.

Para el desarrollo de sus funciones, el Juez debe ser independiente, inamovible y responsable, resolviendo los asuntos de que conozca con neutralidad, imparcialidad y objetividad, basándose únicamente en los hechos y en el Derecho.

 

SUELDO DE UN JUEZ

Un Juez es un funcionario del Subgrupo A1, estableciéndose su sueldo en los Presupuestos Generales del Estado, el cual variará dependiendo del tiempo que haya transcurrido desde el inicio de su actividad profesional:

  • Los miembros de la Escuela Judicial perciben un salario como trabajadores en prácticas de 1.100€ mensuales, más las pagas extraordinarias.
  • Una vez tienen asignado su primer destino, el sueldo rondará los 2.500€ netos mensuales, más las pagas extraordinarias.
  • Cuando adquieren la condición de Magistrados, el sueldo se incrementa hasta aproximadamente 3.100€ mensuales, más las pagas extraordinarias.

El sueldo podrá ser mayor o menor en función de la población en la que el Juez ejerza como tal o de la Comunidad Autónoma de que se trate. En cualquier caso, a este sueldo base, habrá que adicionar los trienios de antigüedad, complementos específicos y de destino.

El Presidente del Tribunal Supremo como máximo órgano jurisdiccional percibe un sueldo de 130.000€ anuales.

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OPOSICIONES

Oposiciones Fiscal

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INTRODUCCIÓN

Las Oposiciones a Fiscal son una de las principales opciones que barajan los estudiantes de Derecho pese a su complejidad y volumen de temas. Sin embargo, hay aspectos que parecen embellecer a estas Oposiciones por encima de esa complejidad y densidad, como el puesto a ocupar, las funciones a realizar como Fiscal, la estabilidad económica y un status reconocido socialmente.

El proceso selectivo es compartido con los aspirantes a Jueces, si bien, una vez superado éste, se tomarán diferentes caminos: los Jueces marcharán a la Escuela Judicial de Barcelona y los Fiscales, al Centro de Estudios Jurídicos de Madrid.

 

REQUISITOS DE ACCESO DE LA OPOSICIÓN A FISCAL

Cualquier persona puede optar a ser Fiscal en España, siempre que se cumplan una serie de requisitos:

  • Tener nacionalidad española.
  • Tener una edad comprendida entre los 18 años y la edad de jubilación.
  • Estar en posesión del título de Licenciado o Graduado en Derecho.
  • No estar incurso en ninguna de las causas siguientes que incapacite o imposibilite el ejercicio del cargo:
  • Impedimento físico o psíquico para la función judicial.
  • Haber sido condenado por delito doloso sin que se haya obtenido la rehabilitación.
  • Los concursados no rehabilitados.
  • Los que pierdan la nacionalidad española.

 

TEMARIO DE LAS OPOSICIONES A FISCAL

El temario de las Oposiciones a Fiscal es idéntico al de las Oposiciones a Juez, consta de 320 temas y abarca todas las ramas del Derecho:

  • Derecho Constitucional (26 temas).
  • Derecho Civil (92 temas).
  • Derecho Penal (63 temas).
  • Derecho Procesal Civil (58 temas).
  • Derecho Procesal Penal (38 temas).
  • Derecho Mercantil (16 temas).
  • Derecho Administrativo y Laboral (27 temas).

Resulta recomendable enfrentarse a esta Oposición con la ayuda de un preparador, que normalmente será un Juez, un Magistrado o un Fiscal. El preparador puede resolver dudas, motivar a los opositores a lo largo del proceso, valorar el nivel de preparación de los candidatos, ensayando los temas de cara a los ejercicios orales, etc.

 

PROCESO DE SELECCIÓN DE LA OPOSICIÓN A FISCAL

Fase de oposición

El proceso selectivo está formado por tres ejercicios:

El primer ejercicio consiste en responder un cuestionario tipo test de 100 preguntas, cuyo contenido se divide del siguiente modo:

  • 10 preguntas de Derecho Constitucional.
  • 40 preguntas de Derecho Civil.
  • 30 preguntas de Derecho Penal.
  • 20 preguntas de Derecho Procesal, de las cuales 13 serán de Derecho Procesal Civil y 7, de Derecho Procesal Penal.

El tiempo máximo es de 2 horas y 45 minutos.

Cada acierto puntúa 1 punto y cada fallo resta 0’33 puntos, no teniendo ninguna valoración aquellas preguntas que no se respondan. Para superar esta primera prueba, se establece una nota de corte, que puede variar en cada convocatoria, y un número máximo de candidatos, por lo que se exige un gran dominio de los temas objeto de examen.

El segundo examen presenta carácter oral y consiste en exponer ante el Tribunal cinco temas extraídos al azar y por el siguiente orden:

  • Un tema de Derecho Constitucional.
  • Dos temas de Derecho Civil, de los cuales el primero corresponde a los temas 1 a 46 de esta rama y el segundo, a los temas 47 a 92.
  • Dos temas de Derecho Penal, de los cuales el primero corresponde a los temas 1 a 26 y el segundo, a los temas 27 a 63.

La duración máxima de este segundo ejercicio es de 60 minutos, no debiendo conceder más de 15 minutos para el desarrollo de cada tema.

El tercer y último ejercicio consiste igualmente en exponer oralmente cinco temas extraídos al azar por el siguiente orden:

  • Dos temas de Derecho Procesal Civil, de los cuales el primero corresponde a los temas 1 a 30 y el segundo, a los temas 31 a 58.
  • Un tema de Derecho Procesal Penal.
  • Un tema de Derecho Mercantil.
  • Un tema de Derecho Administrativo o de Derecho Laboral.

Al igual que en el segundo ejercicio, el tiempo máximo concedido es de 60 minutos, por lo que cada uno de los temas ha de desarrollarse en un máximo de 15 minutos.

Curso selectivo: Centro de Estudios Jurídicos

Una vez superada la fase de oposición, los candidatos ingresan en el Centro de Estudios Jurídicos (Madrid) para realizar un curso teórico-práctico de 8 meses aproximadamente, teniendo la consideración de funcionarios en prácticas.

Este curso tiene como objetivo la colaboración con el Ministerio de Justicia en la formación inicial de los miembros de la Carrera Fiscal, dándoles una visión práctica que complemente los conocimientos teóricos y les prepare para ejercer su función como Fiscales.

Este curso teórico-práctico de 8 meses se divide en dos fases:

  • Formación en el propio CEJ durante 3 meses aproximadamente.
  • Prácticas tuteladas con una duración de 5 meses aproximadamente. Esta fase se desarrolla en las distinta Fiscalías.

Finalizadas y superadas ambas fases, comienza la realidad profesional de los Fiscales en el destino que les corresponda.

 

CONVOCATORIA DE LAS OPOSICIONES A FISCAL

Las Oposiciones a Fiscal se suelen convocar anualmente, publicándose la convocatoria en el BOE, lo que constituye un estímulo para quienes deciden embarcarse en esta Oposición.

Toda la información acerca de los requisitos, el temario y el proceso selectivo se recoge en la convocatoria publicada en el BOE (https://www.boe.es/boe/dias/2019/07/08/pdfs/BOE-A-2019-10066.pdf).

 

FUNCIONES DE UN FISCAL

El Fiscal ha de promover la acción de la justicia en defensa de la legalidad, de los derechos de los ciudadanos y del interés público, siendo totalmente independiente de los órganos judiciales.

Sus funciones se desarrollan fundamentalmente en el ámbito penal, velando por que la función jurisdiccional se ejerza de manera eficaz e incluso instruyendo (como ocurre, por ejemplo, en los procedimientos de menores). En relación con el ámbito penal, tienen que realizar guardias cuya duración es de una semana, en la que deben estar disponibles las 24 horas del día.

Ahora bien, no solo actúa en el ámbito penal, pues su intervención es obligatoria en todos los procedimientos, sean del orden jurisdiccional que sean, en los que alguna de las partes procesales o de las personas afectadas por el procedimiento sea menor de edad o esté incapacitado o cuando el objeto del proceso sea indisponible para las partes (filiación, adopción, etc.).

De igual modo, emite informes a petición del Juez cuando el objeto del procedimiento lo requiera (por ejemplo, para considerar favorable o no favorable el convenio regulador presentado en un procedimiento de separación o de divorcio de mutuo acuerdo cuando existan hijos menores de edad).

Para el desarrollo de sus funciones, el Fiscal está sujeto al principio de jerarquía, de forma que puede estar subordinado o recibir órdenes del Fiscal Jefe, quien a su vez tiene como superior jerárquico al Fiscal General del Estado.

 

SUELDO DE UN FISCAL

Un Fiscal es un funcionario perteneciente al Subgrupo A1, cuyo sueldo se establece en los Presupuestos Generales del Estado, el cual variará dependiendo del tiempo que haya transcurrido desde el inicio de su actividad profesional:

  • Los miembros del Centro de Estudios Jurídicos perciben un salario como trabajadores en prácticas de 1.100€ mensuales, más las pagas extraordinarias.
  • Una vez tienen asignado su primer destino, el sueldo rondará los 2.500€ netos mensuales, más las pagas extraordinarias. Conforme se sumen años de experiencia, este sueldo se incrementará bastante por antigüedad.

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