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CURIOSIDADES

Teletrabajo y conciliación en el sector legal

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La situación de crisis sanitaria que atravesamos como consecuencia del coronavirus trajo consigo el confinamiento de la población, lo que ha dado paso a la implantación del teletrabajo para evitar la paralización de la actividad de muchas empresas.

Sin embargo, estas circunstancias no solamente han afectado al trabajo, sino también al ámbito educativo, con la suspensión de la actividad lectiva presencial e incluso con la finalización anticipada del curso escolar. Por si fuera poco, existen dudas acerca de si el próximo curso académico podrá impartirse de nuevo presencialmente en los centros educativos, al menos al principio.

Como consecuencia, padres e hijos han tenido que convivir en el mismo espacio para realizar sus funciones laborales y estudiantiles, respectivamente, sin descuidar los primeros el cuidado de sus hijos. ¿Es esta situación viable para la conciliación de la vida laboral y familiar?

 

EL TELETRABAJO EN AUGE EN EL SECTOR LEGAL

El teletrabajo consiste en el desempeño de la actividad profesional sin necesidad de que el trabajador se encuentre físicamente en el lugar de trabajo, mediante el uso de las telecomunicaciones y métodos de procesamiento electrónico.

Desde hace unos años, el sector legal está experimentando un proceso de digitalización, sobre la base de crear despachos sin barreras, es decir, que no se limiten al espacio físico del despacho u oficina, lo cual permite fomentar el teletrabajo entre los abogados, no solamente autónomos, sino también por cuenta ajena.

En este sentido, cada vez es más frecuente que los despachos de abogados cuenten con programas de gestión y otras herramientas informáticas que les permitan acceder a los diferentes expedientes en cualquier momento y en cualquier lugar; algo que, sin duda, favorece la implantación del teletrabajo.

Asimismo, el teletrabajo no es solamente una opción viable para los abogados autónomos, sino que los abogados contratados por las diferentes firmas también pueden beneficiarse de las ventajas que ofrece esta nueva forma de trabajar, ya que, por ejemplo, existen numerosos recursos informáticos que permiten trabajar en equipo desde casa, compartir archivos, etc., además de cumplir con el registro horario.

Por si fuera poco, la celebración de juicios por vía telemática ya es una realidad como consecuencia de la crisis sanitaria, lo que se traduce, al fin y al cabo, en otra forma más de teletrabajo.

 

¿Cómo afecta el teletrabajo a la productividad? Según datos del INE, las personas que teletrabajan incrementan su productividad entre un 5% y un 25% respecto a quienes desarrollan su trabajo de manera presencial; esto significa que una buena organización de las tareas y una buena gestión del tiempo por parte de los abogados podrían contribuir a realizar todo el trabajo en menos tiempo, lo que sin duda ayuda a conciliar la vida profesional y la vida familiar.

Ahora bien, quizá el teletrabajo haya resultado más estresante en los últimos meses y puede que ese aumento de la productividad no se haya experimentado por parte de muchos trabajadores, entre ellos los abogados, debido a tener que lidiar con el trabajo y el cuidado de los hijos al mismo tiempo. No obstante, siempre pueden seguirse estos consejos para adaptarse a esta situación mientras dure.

 

¿EN QUÉ CONSISTE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR?

La conciliación laboral y familiar se configura como un derecho de los trabajadores que pretende favorecer el desarrollo de su carrera profesional, sin privarles de disfrutar de su vida personal y familiar.

Este derecho a la conciliación ocupa un lugar cada vez más importante dentro de las políticas de empresa, ya que sus finalidades son, entre otras:

  • Favorecer el cuidado de los hijos por parte de ambos progenitores.
  • Permitir el cuidado de personas dependientes.
  • Equiparar la presencia en el mundo laboral entre hombres y mujeres.
  • Eliminar estereotipos en cuanto a los roles que ocupan hombres y mujeres en el ámbito laboral y en el ámbito familiar.

 

EL TELETRABAJO COMO ALICIENTE DE LA CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR

Entre los derechos que se reconocen en aras de la conciliación laboral y familiar se encuentran:

  1. Los permisos retribuidos: Permiso de maternidad y paternidad. Permiso de lactancia.
  1. Permisos no retribuidos: Reducción de jornada.
  1. Otros derechos: Cambios de turno. Flexibilidad horaria. Teletrabajo.

La combinación de algunas de las políticas de empresa podría favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar a través del teletrabajo. Por ejemplo, realizar jornada intensiva desde casa, acogerse a una jornada laboral flexible desde casa en función de las necesidades de la familia, teletrabajar algunos días a la semana.

Incluso, algunas empresas abogan por poner a disposición de los trabajadores servicios de guardería para el cuidado de los hijos mientras se realiza la jornada laboral –algo que podría tratar de implementarse también para los autónomos–, una medida especialmente llamativa si tenemos en cuenta que, en muchas ocasiones, es solo uno de los progenitores el que debe atender al mismo tiempo a sus hijos y su trabajo.

 

¿Qué ventajas derivan para los abogados, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, de la implementación del teletrabajo como forma de favorecer la conciliación de la vida personal y familiar?

  • Aumenta la motivación.
  • Incrementa la productividad.
  • Permite mantener el contacto con compañeros de profesión y/o trabajo.
  • Contribuye a la realización personal y profesional.
  • Mejora la organización y la gestión del tiempo por parte del abogado.
  • Mejora la calidad de vida.
  • Reparto de tareas entre ambos progenitores.
  • Reducción del nivel de estrés.

En definitiva, la necesidad de conciliar la vida personal y familiar es común a abogados autónomos y a abogados asalariados, por lo que el teletrabajo debe percibirse como un aliado para mejorar las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta las ventajas tan positivas que derivan de esta situación.

Las circunstancias actuales han contribuido a que el teletrabajo forme parte de nuestra vida cotidiana, por lo que sería recomendable mantenerlo de aquí al futuro y no volver al pensamiento tradicional de tener que disponer de un despacho u oficina para prestar un servicio efectivo.

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Servicios jurídicos

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1.- ¿Qué son los servicios jurídicos?

Los servicios jurídicos son aquellas actividades que prestan los abogados a sus representados, que pueden ser empresas o personas físicas.

Muchas veces, las empresas no cuentan con abogados in house que abarquen todas las especialidades y recurren a este tipo de servicios que ofrecen los estudios jurídicos, firmas o bufetes de abogados.

Las ventajas que se consiguen al subcontratar este tipo de servicios jurídicos son:

  • Están especializados en la materia: Contar con un despacho de abogados externo y experto en determinadas materias permite resolver problemas de diferente índole. Este tipo de estudios cuentan con diferentes especialistas que resuelven estos problemas de una forma más flexible.
  • Control de costes: Resulta más beneficioso económicamente invertir una cantidad menor o similar contratando los servicios externos de abogados que tener un abogado en plantilla.
  • Exigencia: Un servicio externo garantiza el cumplimiento de los objetivos, teniendo de esta forma aporta una mayor seguridad.

 

2.- ¿Qué hace un estudio jurídico?

Un estudio jurídico, firma de abogados, bufete de abogados o despacho de abogados es la empresa que ofrece servicios jurídicos. Este tipo de organización está compuesta de una plantilla de abogados.

Este tipo de organizaciones deben estar actualizados en las últimas herramientas y software para abogados, así como tener conocimiento de las sentencias y documentos judiciales más recientes, con el fin de poder ofrecer un servicio de calidad.

Dentro de este tipo de organizaciones es necesario distinguir entre los distintos tipos de abogados ya que, además de tener diferentes áreas de especialización, también cuentan con jerarquías en su interior, en los que los juristas tienen que ascender a través de los años:

  • Abogado Junior: abogados con menor experiencia, subordinados a los senior o a los socios.
  • Abogado senior: abogados con mayor experiencia, son los referentes dentro del equipo jurídico y sus conocimientos les permiten trabajar o colaborar en proyectos más desafiantes o complicados. Son los que ayudan a definir procesos, metodologías y estándares que tendrán lugar en el desarrollo del proyecto.
  • Abogado asociado: abogados externos que prestan sus servicios a las firmas en casos especiales. Suelen ser los encargados de elaborar propuestas, realizar estudios de antecedentes, análisis jurídicos, elaboración de contratos, demandas, notas técnicas, facturación, etc.
  • Abogado socio: Son los propietarios de la organización.

 

3.- ¿Qué es una asesoría jurídica?

Una asesoría jurídica es aquella encargada de aportar información y asesorar sobre temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho. La finalidad de este tipo de asesorías de juristas es asesorar legalmente y resolver asuntos que requieren la interpretación de leyes y normativas.

Algunos temas que se tratan en una asesoría jurídica son la constitución y disolución de sociedades, ampliaciones de capital, aspectos legales que tengan que ver con la compraventa de participaciones o acciones, etc.  Este tipo de asesorías también asesoran las Juntas Generales y Órganos de Administración, se encargan de elaborar contratos mercantiles, realizan acciones de Recursos Humanos como contratación empresarial, y negociaciones, etc.

Este tipo de asesoría jurídica también ofrece otro tipo de soluciones de Derecho civil y arbitraje (reclamaciones de calidad, defensa de la empresa, políticas contra morosidad, etc.), sobre Derecho marítimo (asuntos aduaneros, protesta notarial, aseguramiento de transportes marítimos, etc.), Fiscal y Tributario (defensa ante Inspecciones de Hacienda, administración de patrimonio, valoraciones económicas, etc.), Derecho inmobiliario y urbanismo (compraventa de inmuebles, arrendamientos, embargos y subastas…). Las asesorías pueden llevar también cualquier otro tema relacionado con el derecho.

Esperamos que este post sobre servicios jurídicos te haya servido para entender el concepto. Cualquier duda puedes dejarla en los comentarios.

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Constitución Española

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1.- ¿Qué es y cuándo se creó la Constitución española?

La Constitución Española es la norma fundamental y suprema del sistema legal español, al que están sujetos todos los poderes públicos y en consecuencia, los ciudadanos de España. Por ello recoge todos los derechos, deberes y libertades de los españoles. Fue promulgada por el rey Juan Carlos I el 27 de diciembre de 1978 y publicada posteriormente en el Boletín Oficial del Estado el 29 de diciembre del mismo año.

Por ende, la publicación de la Constitución supuso el culmen de la transición de la democracia. El final de la dictadura y otros acontecimientos políticos e históricos. Esta Constitución transformó el régimen dictatorial en un estado de derecho democrático y social.

Además, este nuevo Estado defendía como valores la libertad, la justicia, la igualdad y el pluralismo político y, de este modo, se afianzó el principio de soberanía nacional, que reside en el pueblo. Por consiguiente, se estableció una monarquía parlamentaria como forma de gobierno, en la que el rey es el jefe del estado.

 

2.- Estructura de la Constitución

La Constitución Española puede dividirse en dos partes:

Parte dogmática: esta parte está integrada por tres secciones.

  • Preámbulo: Fue redactado por Enrique Tierno Galván y menciona los valores democráticos, el respeto de los derechos humanos y la consagración del Estado de derecho, remarcando los objetivos fundamentales de la Constitución.
  • Título preliminar: En este destacan los valores esenciales del ordenamiento jurídico y los principios fundamentales del Estado.
  • Título primero: Está dividido en cinco capítulos en los que se reconocen los derechos y deberes fundamentales.

Parte orgánica: Es la parte más amplia y está formada por varios títulos donde se proyecta la estructura y los poderes básicos del Estado, así como la regulación de los órganos que regulan los poderes estatales. El sistema español establece el diseño de división de poderes (ejecutivo, legislativo y judicial) de Montesquieu.

 

3.- Características de la Constitución Española

A continuación se disponen son algunas de las principales características de la Constitución Española:

  • Es una constitución extensa que dispone de 169 artículos. Es la segunda Constitución más extensa de la historia del constitucionalismo español después de la de 1812.
  • Es una constitución rígida en cuanto a su reforma, es decir, los decretos no pueden ser modificadas o derogadas, excepto en ciertas circunstancias o diversos procedimientos complejos.
  • Es una Constitución de origen popular, ya que fue elaborada por un Parlamento elegido por sufragio universal y más tarde fue aprobada por el pueblo español.
  • Es una Constitución derivada puesto que no incluye grandes innovaciones, si no que se basa en el constitucionalismo histórico español y constituciones europeas, con el objetivo de crear una estructura que rompiera con el anterior sistema dictatorial.
  • Es formal, escrita y consensuada. En su redacción participaron y llegaron a un acuerdo la mayoría de las fuerzas políticas representantes del pueblo español. Por este mismo motivo puede considerarse una Constitución ambigua.
  • Es una Constitución pragmática, ya que intenta adecuarse y responder a las dudas e interrogantes de la sociedad española.

¿Aún sigues buscando información sobre la Constitución Española? Deja en los comentarios tus dudas o consultas sobre el tema.

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Medios de comunicación jurídicos en Latinoamérica

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Actualmente las relaciones internacionales entre Europa y América latina son de vital importancia entre las empresas.  Las firmas de Abogados asesoran a clientes que operan internacionalmente y realizan operaciones de forma global. Por ello es importante para el abogado estar al día del contexto internacional, siendo importante conocer las principales tendencias y noticias en las firmas latinas.

Por ello, para ayudar a abogados y firmas a estar informados sobre la actualidad jurídica de latinoamérica hemos recopilado algunos medios de comunicación jurídicos de latinoamérica.

Latin Lawyer

Latin Lawyer es un de las mejores fuentes de noticias y análisis en el mercado legal de América Latina. Latin Lawyer brinda una cobertura integral del mercado legal de la región y mantiene a los lectores actualizados con un resumen diario de noticias enviado por correo electrónico. El contenido de Latin Lawyer está disponible en línea y a través de una revista publicada 4 veces al año.

https://latinlawyer.com/

MarcaSur

Revista creada para satisfacer la demanda de contenidos sobre Propiedad Intelectual existente en América Latina. Fue el primer sitio web dedicado exclusivamente a la Propiedad Intelectual de América Latina, incluyendo el envío semanal de un Newsletter con las últimas noticias en el mundo de la Propiedad Intelectual. Asimismo, cuentan con Marcasur International, sitio web que publica en inglés y mandarín los casos más relevantes de las firmas latinoamericanas más importantes, junto a novedades e información de las firmas para facilitar su contacto con clientes globales.

http://www.marcasur.com

Estrategia y Negocios

Revista líder en el área de negocios en Centroamérica y el Caribe de habla hispana. La revista ofrece a los empresarios, entre ellos abogados, la oportunidad de compartir sus experiencias y mostrar a sus empresas con las características que las han hecho exitosas.

https://www.estrategiaynegocios.net/

Revista Summa

Revista cuya sección legal se dedicada a informar sobre los acontecimientos legales de Latinoamérica y el caribe y de los cambios que implementan las firmas más reconocidas.

https://revistasumma.com/

El Mundo del Abogado

Noticias especializada en la aplicación, interpretación y estudio del marco jurídico de México, desde una perspectiva académica y periodística. Entre las secciones de la revista se encuentran entrevistas, debates, posiciones, reportajes, casos, juristas de la historia, encuestas, despachos, entre otros.

https://elmundodelabogado.com

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