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Curso online Contrato laboral: cómo redactarlo y cuándo firmarlo
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El Derecho del Trabajo es una rama de incuestionable importancia, con una afectación directa en el día a día de muchas personas y empresas. Por tanto, todos aquellos aspectos relacionados con esta rama del Derecho son temas de gran aplicabilidad en la práctica profesional.
Así, en los últimos tiempos podido presenciar continuas reformas que han modificado la normativa laboral básica. Reformas producidas tanto por el propio legislador como a través de los juzgados y tribunales y que exigen una constante actualización a todos aquellos profesionales que asesoran, aplican y prestan servicios relacionados con la normativa laboral y, evidentemente, en relación a uno de sus pilares esenciales, como es la contratación laboral.
El presente curso facilita a todos estos profesionales una visión práctica, actualizada y rigurosa de los aspectos relativos a los contratos de trabajo, junto con la normativa y jurisprudencia que los interpreta.
Contenido. El presente curso contiene todos los aspectos esenciales y que deben conocerse en relación a la contratación laboral. Ello incluye desde las cuestiones previas (normativa, jurisprudencia de aplicación, criterios de la Inspección de Trabajo…) que debemos tener en consideración para su redacción e implementación de un contrato de trabajo, las modalidades contractuales existentes, así como las cláusulas que todo contrato de trabajo debe contener y los efectos de su falta de inclusión.
Duración. El curso tiene una duración de 3 semanas, con un trabajo semanal de 3 horas. La carga lectiva es de 8 horas.
Dirigido a… Este curso va dirigido tanto a profesionales del sector legal que se quieran iniciar en el mundo de la contratación laboral como a empresarios de pequeñas y medianas empresas que quieran conocer cuál es la realidad normativa relacionada con la misma.
El curso también va dirigido a Abogados, Graduados Sociales, así como todos aquellos profesionales del ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que quieran controlar y profundizar todos los aspectos relacionados con la contratación laboral.
25% de descuento introduciendo nuestro cupón al inscribirte al curso.
CUPÓN DE DESCUENTO: todojuristas-2017
86,54 €
Profesorado
Javier Echeburúa MartínezAbogado Laboralista y Responsable de Relaciones Laborales. Socio de ASNALA
Pere Vidal LópezAbogado Laboralista. Senior Associate PwC Tax & Legal Services
Raquel Alarcón FanjulAbogada laboralista en el despacho Málaga Laboral
Lo que hay que saber antes de redactar y firmar un contrato de trabajo.
A. Normativa aplicable y supuestos excluidos.
B. Implicaciones en materia de Seguridad Social: Obligaciones y contratos bonificados.
C. Control de la legalidad: La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social y los Juzgados y Tribunales del Orden Social.
La modalidades de contrato de trabajo y cuándo acudir a una u otra.
A. El contrato indefinido como eje fundamental de la contratación laboral.
B. Los contratos temporales y los de carácter formativo: supuestos de utilización.
Cláusulas que todo contrato ha de tener y efectos de su falta de inclusión.
A. Clasificación y grupo profesional.
B. Lugar de trabajo.
C. El tipo de jornada y el horario.
D. Fecha de inicio y duración del contrato.
E. Retribución, con especial mención a la retribución variable.
F. El periodo de prueba.
G. Pacto de Exclusividad.
H. Pacto de No competencia.
l. Otras posibles cláusulas, tales como Ley aplicable y elección de foro.
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