Grado de Derecho + Grado de Relaciones Laborales

Perfil del estudiante

El estudiante de los grados de Derecho y Relaciones Laborales debe tener una predisposición por la justicia, interés por las cuestiones sociales, preocupación por los valores éticos, capacidad para las relaciones interpersonales, de negociación y de persuasión. Además, debe mostrar un compromiso con los grupos sociales.

Salidas profesionales

La programación y la secuenciación de estos dos grados aseguran la formación de profesionales capaces de asumir las salidas del grado de Derecho:

• Ejercicio de la abogacía o de la procuraduría de los tribunales por cuenta propia o por cuenta ajena.
• Acceso al cuerpo de funcionarios de organizaciones internacionales como las Naciones Unidas,  el Consejo de Europa o entidades supranacionales como la Unión Europea.
• Administración de justicia (judicatura, fiscalía, secretarias judiciales, etc.), administración exterior del Estado o cuerpos relacionados con las funciones inspectoras (de hacienda o de trabajo).
• Acceso al cuerpo de funcionarios de los departamentos de las comunidades autónomas, a sus servicios jurídicos o al cuerpo de letrados de los parlamentos autonómicos.
• Acceso a la Administración pública, tan local como autonómica, estatal y de organizaciones internacionales.

El grado de Relaciones Laborales otorga a los graduados una capacidad especial para el liderazgo de las personas, con los valores del esfuerzo y el trabajo productivo con la gestión del talento y la habilidad emprendedora:

• Ejercicio profesional de graduado social como técnico en materias sociales, laborales y fiscales.
• Dirección y gestión de recursos humanos: contratación, condiciones de trabajo, formación profesional, mediación y arbitraje.
• Prevención de riesgos laborales.
• Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo.
• Administraciones públicas.
• Auditoría sociolaboral.

Evaluación

Se combinan trabajos prácticos y exámenes que permiten una evaluación continuada.

Horarios

Mañana