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2017 Práctica Laboral para abogados

2017 Práctica Laboral para abogados

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Obra de una utilidad incuestionable, pues es sus comentarios refleja la realidad de nuestro marco de relaciones laborales en un escenario de continua evolución.

«Práctica Laboral para abogados» nos presenta en esta nueva edición, con la que conmemora el décimo aniversario de esta obra innovadora en el ámbito de las publicaciones de Derecho, los casos más significativos de un importante número de prestigiosos profesionales de la abogacía en el ámbito laboral español.

A lo largo de estos diez años esta obra ha logrado dar una perspectiva histórica a la aplicación judicial de nuestra siempre cambiante normativa laboral, reflejando a través de alrededor de 400 comentarios la respuesta judicial que estaban recibiendo los principales conflictos suscitados y las necesarias adaptaciones originadas por aquellos cambios regulatorios que han sido nota permanente en la última década.

Una vez más, 23 grandes bufetes detallan la esencia de 37 casos de especial trascendencia resueltos en 2016. Su índice temático refleja la relevancia de las cuestiones abordadas: Ámbito subjetivo del contrato de trabajo. Alta Dirección; Condiciones de trabajo; Convenios colectivos y otros derechos colectivos; Cuestiones procesales; Derechos fundamentales; Despidos colectivos; Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales; Sucesión de empresa.

Como en ediciones anteriores, cabe señalar que desde la sección «Desde la Dirección», este Consejo hace una breve reseña de sentencias de casos importantes decididos por los tribunales laborales, y que no han sido comentados por los despachos participantes en esta obra, de forma que el panorama anual de las decisiones judiciales queda mejor reflejado.

«Práctica Laboral para abogados» es una obra de máximo interés para la práctica laboralista en nuestro país y en la celebración de su décimo aniversario, y por esa continuidad, sigue hilvanando la «memoria histórica» que de nuestra práctica venimos formando desde hace diez años.

Autor: Salvador del Rey Guanter
Edición: Junio 2017
ISBN: 978-84-9020-610-2
ISBN Digital: 978-84-9020-611-9

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Autor
Consejo de Dirección
Consejo de Redacción
Consejo Asesor
Consejo Coordinador de Anuarios
Relación de trabajos por despachos colaboradores
Desde la Dirección
Índice Temático
Prólogo


1. Abdón Pedrajas & Molero

  • Protección de datos de carácter personal: videovigilancia en el lugar de trabajo
    Sociedad mercantil pública: restricciones en la aplicación de las subidas salariales pactadas en convenio colectivo de sector y posible discriminación por presunto trato favorable a los directivos

2. Allen & Overy

  • Interpretación de la naturaleza de operaciones mercantiles en relación con la doctrina jurisprudencial sobre fraude en la transmisión de empresas

3. Baker & McKenzie

  • Existencia de transgresión de la buena fe por parte de un trabajador que no informó a la compañía de que había sido detenido y que se le habían imputado varios delitos
    Derecho a stock options y restricted stock units (RSUs) tras extinción de la relación laboral

4. Broseta Abogados

  • La autocontratación como causa motivadora de un despido disciplinario procedente
    El despido nulo en el cambio de contratas por superación de umbrales

5. Ceca Magán Abogados

  • La suscripción de un convenio colectivo de empresa por la representación unitaria y la sindical en su acta de aprobación goza de un plus de legitimidad
    La transacción judicial en el seno de un procedimiento de despido colectivo

6. Clifford Chance

  • Sobre la consideración o no de la política de premios de aniversario como condición más beneficiosa

7. Cuatrecasas

  • Jurisdicción competente para la tutela de los derechos fundamentales de las empresas en el marco de un conflicto laboral
    Procedimiento de impugnación de Convenio Colectivo por supuesta vulneración de las reglas de legitimación negociadora

8. Deloitte Legal

  • Despido sin causa y vulneración del derecho a la libertad sindical de una afiliada sindical y suplente al comité de empresa: improcedencia del despido

9. Dikei Abogados

  • La dilación en la ejecución de despidos individuales derivados de un proceso de despido colectivo
    La simulación de presencia mediante el fichaje en los controles de asistencia por parte de un compañero10. DLA Piper
  • Incompetencia de jurisdicción y calificación del cese de consejeros ejecutivos

11. Freshfields Bruckhaus Deringer

  • Despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual. Calificación del despido. Análisis sobre la naturaleza de la relación laboral

12. Garrigues

  • Alcance de la obligación de adecuación del puesto de trabajo y su incidencia en los supuestos de extinción del contrato de trabajo por ineptitud sobrevenida
    La reducción salarial y el perjuicio exigido para la extinción indemnizada del contrato de trabajo

13. Gómez-Acebo & Pombo

  • Eficacia de sentencia declarativa «ex nunc» dictada en proceso de conflicto colectivo, sobre posterior reclamación individual de derechos de trabajadores que, al tiempo de dictarse la sentencia, ya no forman parte de la plantilla de la empresa demandada
    Despido de los trabajadores de mayor edad y principio de no discriminación

14. Hogan Lovells

  • Acumulación de crédito horario: necesidad de acuerdo previo entre los representantes de los trabajadores y la empresa. Interpretación del artículo 57.3 del convenio colectivo estatal de empresas de trabajo temporal
    Inaplicación de la teoría gradualista de las sanciones ante agresiones físicas en las que no media provocación inmediata previa

15. King & Wood Mallesons SJ Berwin

  • Responsabilidad de personas físicas en el marco de la declaración de un grupo de empresas a efectos laborales y en virtud de la aplicación de la teoría del levantamiento del velo en procesos de despido objetivo y reclamación de cantidad

16. KPMG Abogados

  • Legitimación activa para la impugnación del despido colectivo, conformación de la comisión negociadora, derechos de información de los trabajadores y licitud del aplazamiento de pago de la indemnización

17. Landwell - PwC

  • Alcance de los compromisos de mejora adquiridos por la empresa en el marco de un despido colectivo
    A vueltas con la subrogación convencional

18. Martínez-Echevarría Abogados

  • Responsabilidad solidaria de la administración pública por impago de la prima de seguro que cubre la indemnización en expediente de regulación de empleo

19. Pérez Llorca

  • El carácter autónomo de la ejecución provisional, ¿se mantiene su validez en caso de que se anule la sentencia ejecutada?

20. Roca Junyent

  • La obligación de pago de las comisiones durante el periodo vacacional no predetermina el sistema de cálculo de las comisiones
    El procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo es la vía adecuada para suprimir la retribución en el pacto de «day off» en el sistema sanitario

21. Sagardoy Abogados

  • En las extinciones contractuales derivadas de un despido colectivo no opera la necesidad de entregar copia de la carta de despido a los representantes legales de los trabajadores
    La unidad de referencia, empresa o centro de trabajo, a efectos de la aplicación de los umbrales del artículo 51.1.º del Estatuto de los Trabajadores para la consideración de un despido como colectivo

22. Simmons & Simmons

  • Teoría del vínculo. Administrador solidario y director gerente de una sociedad
    Despido disciplinario procedente ajustado a derecho. Negativa empresarial a un despido pactado para la obtención de prestación por desempleo

23. Uría Menéndez

  • Despido colectivo e integración organizativa de dos sociedades: grupo de empresas, sucesión de empresa y derechos de información y huelga
    Empresa principal, derecho de huelga y sistemas automáticos de distribución de los servicios

Desde la Dirección

  1. Es ilegal censurar el contenido de los comunicados sindicales a publicar en la intranet corporativa y negar la publicación por desacuerdo con aquél. Derecho indemnizatorio por daño moral
  2. No se pueden modificar las condiciones contractuales de los trabajadores afectados por la subrogación ex artículo 44 del ET, de forma previa a ésta, ya que no se garantizaría la continuidad laboral en las mismas condiciones existentes (pactadas) previamente en la empresa cedente
  3. La ausencia de indemnización en la extinción del contrato de interinidad ¿vulnera el derecho de la unión europea?: La creciente importancia del TJUE
  4. Derecho de huelga y derechos de empresas terceras afectadas por su ejercicio
  5. Límites y extensión a la libertad de expresión e información, también en relación a su ejercicio entre sindicatos

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