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2016 Práctica Laboral para abogados

2016 Práctica Laboral para abogados

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Práctica Laboral para Abogados nos presenta, por noveno año consecutivo, los casos más significativos que un importante número de profesionales de la abogacía en el ámbito laboral han asesorado en su práctica profesional, asuntos que ellos mismos nos comentan en las páginas de esta obra.

25 grandes bufetes de nuestro país nos detallan la esencia fundamental de 41 casos de especial trascendencia y que han sido resueltos a lo largo del pasado año 2015. En su índice temático queda reflejada la relevancia de las cuestiones que se abordan en esta edición:

  • - Condiciones de trabajo
  • - Convenios colectivos y otros derechos colectivos
  • - Cuestiones procesales
  • - Despidos colectivos
  • - Elecciones sindicales
  • - Extinción del contrato de trabajo. Despidos individuales
  • - Seguridad Social y mejoras voluntarias
  • - Sucesión de empresa

En la sección «Desde la Dirección» se recogen, a través de un análisis sumario, algunos de los pronunciamientos más relevantes de nuestros Tribunales que no han sido llevados por los despachos participantes en esta obra, lo que permite al lector enriquecer y ampliar la visión del panorama actual de las decisiones de los tribunales laborales.

Innovadora en el ámbito de las publicaciones de Derecho, «Práctica Laboral para Abogados» se ha erigido como una obra imprescindible y de una utilidad incuestionable, tanto para la práctica profesional de la abogacía como para nuestras Facultades y Escuelas de Negocios.


Salvador del Rey
Junio 2016
978-84-9020-523-5
978-84-9020-524-2

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INDICE

1. ABDÓN PEDRAJAS & MOLERO

1.1. Cláusula de no competencia en relación con el bonus y la regularización interna (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, de 21 de septiembre de 2015, Recurso de Suplicación núm. 428/2015)

1.2. Subrogación convencional por cambio de contrata. Consecuencias de la reducción del ámbito de la contrata. Grupo de empresa (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 18 marzo 2015, Recurso n.º 7/2015, que revoca la sentencia del Juzgado de lo Social n.º 1 de Tarragona)

2. ALEMANY, ESCALONA & DE FUENTES

2.1. Impugnación individual del despido colectivo. Solicitud de nulidad por aplicación de las reglas 3.ª y 4.ª del art. 124.13 A) LRJS. Valor reforzado del acuerdo alcanzado en ERE (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 1.ª, de 22 de mayo de 2015, Recurso de Suplicación núm. 204/2015)

3. ALLEN & OVERY

3.1. Validez de pacto alcanzado en el periodo de consultas en despido colectivo en materia de fraccionamiento del pago de la indemnización por despido (Sentencia del Tribunal Supremo de 22 de julio de 2015, Recurso núm. 2358/2014, y Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, de 30 de junio de 2015, Recurso núm. 942/2014)

4. BAKER & McKENZIE

4.1. Eficacia de los medios telemáticos en las elecciones de representantes unitarios (Sentencia del Juzgado de lo Social n.º 25 de Madrid de 21 de septiembre de 2015)

5. BROSETA ABOGADOS

5.1. Inexistencia de responsabilidad de la empresa en materia de prestaciones por infracotización de un trabajador que cesa en su situación de pluriempleo sin ponerlo en conocimiento de su empleador (Auto del Tribunal Supremo de 20 de octubre de 2015)

5.2. La modificación del horario establecido como un proyecto piloto constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Sentencia de la Audiencia Nacional de 24 de julio de 2015)

6. CECA MAGÁN ABOGADOS

6.1. Aplicación de normas colectivas armonizadoras de un grupo de empresas, a las distintas sociedades del mismo, con regulación convencional propia o del sector (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 28 de abril de 2015

6.2. No simultaneidad de plazos: acumulación indebida de acciones y otros defectos de la demanda laboral (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección n.º 03 de lo Social, de 29 de abril de 2015, Recurso de Suplicación núm. 1058/2014)

7. CLIFFORD CHANCE

7.1. Sucesión de empresa: importancia de los bienes transmitidos, sucesión de plantillas y consecuencias sobre el contrato de trabajo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección 4.ª de la Sala de lo Social, de 28 de septiembre de 2015)

8. CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA

8.1. Cláusulas normativas vs. cláusulas obligacionales. El análisis de una cláusula de convenio atípica (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 13 de noviembre de 2015)

8.2. Impugnación del acuerdo extraestutario alcanzado entre la empresa y algunos sindicatos tras la finalización sin acuerdo de un proceso colectivo de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, n.º 46/2015, de 20 de marzo de 2015)

9. DELOITTE ABOGADOS

9.1. Despido sin causa y «compromiso de empleo» pactado en un ERE llevado a cabo por la empresa en el año anterior (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña n.º 412/2015, de 23 de enero de 2015 – Recurso núm. 6698/2014)

10. DIKEI ABOGADOS

10.1. Incompetencia de la jurisdicción laboral para resolver la extinción de los contratos como trabajadores por cuenta ajena concertados entre una empresa pública y liberados sindicales, designados por un sindicato de ámbito estatal, que no desempeñaron actividad laboral, ni funciones sindicales en el seno de la empresa contratante. (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia, Sección 2, de la Comunidad de Madrid de 4 de noviembre de 2015)

10.2. Inexistencia de derecho de un trabajador a que se le reconozca el derecho a ostentar un puesto de especial responsabilidad de un mando intermedio en la empresa. (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 24 de marzo de 2015)

11. DLA PIPER

11.1. Despido colectivo ajustado a derecho en grupo de empresas a efectos laborales. Inexistencia de lesión del derecho de huelga y de la garantía de indemnidad (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 16 de junio de 2015)

11.2. Análisis de la responsabilidad del fabricante de una aeronave siniestrada en relación con el abono de la indemnización de daños y perjuicios derivados de un accidente de trabajo (Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Málaga, n.º 941/2015, de 4 de junio 2015)

12. FRESHFIELDS BRUCKHAUS DERINGER

12.1. Despido – sobre la teoría del vínculo y otras cuestiones (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sección n.º 1 de lo Social, de 18 de diciembre de 2015, Recurso núm. 780/2015)

13. GARRIGUES

13.1. Incidencia de la crisis del grupo sobre las empresas que la integran (Sentencia de la Audiencia Nacional, n.º 175/2015, de 26 de octubre de 2015 - AS 20151869)

13.2. Cesación del plan de pensiones de sistema de empleo mediante modificación sustancial de condiciones de trabajo (Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de octubre de 2015)

14. GÓMEZ-ACEBO & POMBO

14.1. Despido colectivo y aplazamiento y fraccionamiento de la puesta a disposición de la indemnización por despido (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 22 de julio de 2015 - Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina núm. 2127/2014)

14.2. Modificación de las condiciones de las ayudas sociolaborales a favor de extrabajadores (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sala de lo Social, de 30 de septiembre de 2015 - Recurso núm. 2340/14 MG)

15. HERBERT SMITH FREEHILLS

15.1. Aportaciones al Tesoro Público en los despidos colectivos: visión crítica de la denominada «enmienda telefónica» (Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, n.º 100/2015, de 5 de junio de 2015)

16. HOGAN LOVELLS

16.1. Despido colectivo finalizado sin acuerdo: cumplimiento de requisitos formales y buena fe en la negociación (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1.ª, de 25 de febrero de 2015. Recurso de Casación núm. 145/2014)

16.2. Despido colectivo de hecho: las extinciones contractuales computables a efectos de los umbrales del despido colectivo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2.ª, de 18 de noviembre de 2015, Autos núm. 583/2015)

17. KING & WOOD MALLESONS SJ BERWIN

17.1. Empresas en pérdidas e incentivos variables: falta de determinación de los objetivos que condicionan el incentivo variable en un contexto de resultados negativos (Auto del Tribunal Supremo de 5 de noviembre de 2014, Recurso núm. 1034/2014, y Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 20 de enero de 2014, Recurso núm. 1319/2013)

18. KPMG ABOGADOS

18.1. Existencia de una presunta situación de acoso como causa justa para solicitar, sobre la base de lo previsto en el art. 50 ET y en el contexto de una sucesión de empresa del art. 44 ET, la extinción de un contrato de trabajo (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Sala de lo Social, n.º 1.274/2015, de 7 de julio de 2015, Recurso de Suplicación núm. 1.173/2015)

18.2. La nulidad en los procedimientos de despido colectivo (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 20 de octubre de 2015, en Recurso de Casación ordinario núm. 172/2014)

19. LANDWELL-PwC

19.1. Desafíos e incertidumbres ante los procedimientos de descuelgue convencional (Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de septiembre de 2015, Recurso de Casación núm. 218/2014)

19.2. Concesión de permiso retribuido para el ejercicio del derecho al sufragio activo: jornadas laborales parcialmente coincidentes con el horario de apertura de los colegios electorales (Resolución de la Dirección General de Trabajo y Servicio de Promoción Laboral de las Palmas de Gran Canaria dependiente de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, de 9 de noviembre de 2015, Expediente T-0029/2015)

20. MARTÍNEZ-ECHEVARRÍA ABOGADOS

20.1. Fraude de ley en despido colectivo por causas económicas en el sector público (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 24 de Marzo de 2015, Recurso núm. 118/2013)

21. PÉREZ LLORCA

21.1. Análisis del artículo 44 del estatuto de los trabajadores a la luz de tres importantes directivas comunitarias. ¿Existe algún supuesto en el cual los trabajadores tengan derecho a oponerse a su subrogación? (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 18 de septiembre de 2015)

21.2. La homologación de un acuerdo transaccional en fase de ejecución como alternativa para la determinación de cuestiones omitidas por la sentencia (Auto de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, de 22 de julio de 2015)

22. ROCA JUNYENT

22.1. La aplicación selectiva del convenio colectivo una vez finalizado el periodo de ultraactividad no es conforme al ordenamiento jurídico (Sentencia de la Audiencia Nacional, Sala de lo Social, n.º 48/2015, de 23 de marzo de 2015)

22.2. La sucesión de empresa en el marco de la reversión de concesiones administrativas. Participación como parte de la administración pública en el incidente concursal de despido colectivo instado por la empresa concesionaria concursada (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, de 9 de julio de 2015)

23. SAGARDOY ABOGADOS

23.1. Licitud del uso empresarial de cámaras de videovigilancia ocultas con finalidad disciplinaria (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla – León, Valladolid, de 1 de octubre de 2015, dictada en el RSUP 1940/2013)

23.2. Ejecución de sentencia firme de despido colectivo declarado nulo. (Auto de la Audiencia Nacional de 30 de septiembre de 2015)

24. SIMMONS & SIMMONS

24.1. Determinación del convenio colectivo aplicable a una empresa dedicada a la promoción de productos farmacéuticos en nombre de un laboratorio farmacéutico. (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, en Recurso de Suplicación núm. 506/2015, Sentencia n.º 687, de 13 de octubre de 2015)

21.2. Procedencia de un despido objetivo operado por una multinacional: ausencia de concurrencia de grupo de empresas a efectos laborales (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, en Recurso de Suplicación núm. 3493/2014, Sentencia n.º 8304, de 15 de diciembre de 2014)

25. URÍA MENÉNDEZ

25.1. Instituciones europeas: cambio laboral ope legis frente a modificación sustancial. Interpretación de derecho europeo según criterios de la jurisprudencia nacional (Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 15 de enero de 2015)

25.2. Despido colectivo y flexibilidad negociadora tras la concesión de una «ayuda de estado» autorizada por la Comisión Europea (Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de octubre de 2015; Caso Iglesias y Otros - asuntos acumulados C-352/14 y C353/15)

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