Mediación y Arbitraje: La alternativa a los juzgados colapsados

Cuando un conflicto termina en los tribunales, las partes pueden enfrentarse a un procedimiento largo, costoso y con un resultado difícil de controlar. Frente a esta situación, la mediación y el arbitraje se han consolidado como vías alternativas para resolver determinadas controversias sin recurrir directamente a un proceso judicial convencional.

Para los profesionales del Derecho también representan un ámbito de especialización muy concreto. La mediación exige conocimientos jurídicos, pero incorpora competencias de negociación, comunicación y gestión de conflictos que permiten construir un perfil profesional diferenciado.

Realizar un curso de mediación civil y mercantil puede ser, por tanto, una vía para acceder a un nicho jurídico especializado y desarrollar nuevas oportunidades profesionales.

¿Qué son la mediación y el arbitraje y por qué hay demanda?

Aunque suelen mencionarse conjuntamente, mediación y arbitraje son mecanismos diferentes.

En la mediación, las propias partes intentan alcanzar un acuerdo con la ayuda de un mediador. Este profesional no decide quién tiene razón ni impone una solución. Su función consiste en facilitar el diálogo, ordenar la negociación y ayudar a las partes a encontrar puntos de encuentro.

Únete a la comunidad. Recibe contenido en tu email

Más de 20.000 suscriptores

Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.

- Paso 1 de 2

Correo electrónico *

url Seleccione datos

Siguiente

Seleccione su rol *Seleccione su rolEstudiante de DerechoEstudiante de Máster / Joven AbogadoAbogado AutónomoAbogado Senior / Socio

Protección de datos *

• Acepto los Términos y condiciones y la Política de Privacidad.

Inscribirme

El arbitraje, en cambio, implica que uno o varios árbitros resuelvan la controversia mediante una decisión. Las partes trasladan así la resolución del conflicto a un tercero, en lugar de intentar construir por sí mismas el acuerdo.

Ambas fórmulas permiten abordar determinados conflictos fuera de la dinámica judicial tradicional y requieren profesionales que conozcan sus procedimientos y particularidades.

Para un abogado, especializarse en estos mecanismos supone ir más allá del litigio y adquirir herramientas que pueden aplicarse tanto en el ejercicio independiente como dentro de despachos, empresas e instituciones.

Salidas profesionales específicas en mediación y arbitraje

La especialización no conduce a una única salida laboral. Los conocimientos adquiridos pueden complementar perfiles jurídicos muy diferentes.

Entre los principales campos profesionales encontramos:

• Mediación civil y mercantil, para controversias entre particulares, profesionales o empresas.
• Mediación familiar, especialmente relacionada con conflictos familiares susceptibles de abordarse mediante esta vía.
• Despachos de abogados, incorporando técnicas de negociación y resolución alternativa de conflictos.
• Instituciones de mediación, dedicadas a administrar procedimientos y facilitar la intervención de profesionales.
• Departamentos jurídicos de empresas, especialmente cuando existe una actividad contractual intensa.
• Arbitraje nacional e internacional, como especialización diferenciada para determinados conflictos empresariales y comerciales.

Las salidas en mediación familiar pueden resultar especialmente interesantes para abogados que ya trabajan en Derecho de familia. En este caso, la formación no obliga necesariamente a abandonar la especialidad anterior, sino que permite incorporar nuevas herramientas a un perfil ya existente.

¿Qué perfil profesional encaja con la mediación?

La mediación requiere una combinación particular de conocimientos técnicos y habilidades personales.

Un profesional puede conocer perfectamente la legislación aplicable y, sin embargo, necesitar desarrollar otras capacidades para desenvolverse correctamente en una mediación.

Habilidades necesarias para ser mediador

Entre las competencias especialmente útiles se encuentran la escucha activa, la capacidad de negociación, la comunicación, la gestión de situaciones tensas y la identificación de los intereses que existen detrás de las posiciones iniciales de cada parte.

También es fundamental mantener la imparcialidad y saber conducir una conversación compleja sin convertirse en quien decide el resultado.

Por este motivo, la mediación puede resultar atractiva tanto para abogados como para profesionales procedentes de otros ámbitos que quieran especializarse en gestión y resolución de conflictos.

¿Es necesario ser abogado para ejercer como mediador?

No necesariamente. En el marco general de la mediación civil y mercantil (Ley 5/2012) existen requisitos relativos a la titulación y a la formación específica, pero la actividad no está reservada exclusivamente a quienes hayan estudiado Derecho.

Esto convierte a la mediación en un campo multidisciplinar en el que pueden encontrarse perfiles jurídicos junto con profesionales procedentes de otras áreas.

Para un abogado, sin embargo, el conocimiento previo del ordenamiento jurídico puede convertirse en una base especialmente útil sobre la que desarrollar la especialización.

La formación necesaria: la principal barrera de entrada

Tener facilidad para negociar o experiencia gestionando conflictos no sustituye a la formación específica.

Quien quiera orientar su carrera hacia este ámbito debe conocer el marco jurídico de la mediación, el funcionamiento del procedimiento y las técnicas necesarias para intervenir correctamente.

Aquí cobra especial importancia elegir un curso de mediación civil y mercantil que combine los contenidos jurídicos con una preparación realmente práctica.

Curso de mediación homologado de 100 horas

Una búsqueda frecuente entre quienes quieren acceder a esta especialización es la de un curso de mediación homologado de 100 horas.

La referencia a las 100 horas procede de los requisitos establecidos para la formación específica del mediador en el ámbito regulado por el Real Decreto 980/2013. Además, la preparación no debe limitarse a estudiar legislación.

Comunicación, negociación, técnicas de resolución de conflictos, ética y desarrollo práctico de mediaciones forman parte de las competencias que necesita adquirir un profesional.

Por eso, al comparar formaciones conviene analizar cuestiones como:

• Número de horas y distribución de la formación.
• Peso de las actividades prácticas.
• Experiencia del profesorado.
• Simulación de casos.
• Especialización civil y mercantil.
• Sistema de evaluación.
• Formación continua disponible.

Un curso puede cumplir una determinada duración y, aun así, ofrecer una experiencia muy diferente a otro programa con un enfoque eminentemente práctico.

Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia

Otra de las dudas habituales es la relación entre la formación y el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia.

Conviene diferenciar ambos conceptos. Por un lado están los requisitos necesarios para desarrollar profesionalmente la actividad y, por otro, la existencia del Registro de Mediadores e Instituciones de Mediación.

Por eso, antes de matricularse en una formación resulta recomendable comprobar qué requisitos permite acreditar el programa y qué documentación proporciona una vez superado.

También es importante no elegir un curso únicamente porque utilice expresiones comerciales como «homologado» o «válido para el registro». Lo relevante es comprobar qué formación ofrece y su adecuación a los requisitos aplicables.

Mediación familiar y arbitraje internacional: dos vías para especializarse todavía más

Una vez adquirida una base en resolución alternativa de conflictos, es posible profundizar en áreas todavía más concretas.

Especializarse en mediación familiar

La mediación familiar requiere trabajar con conflictos en los que existe un importante componente personal y emocional.

Para profesionales relacionados con Derecho de familia, complementar los conocimientos jurídicos con formación en negociación y gestión de conflictos puede ampliar las herramientas disponibles para afrontar determinados asuntos.

Las salidas profesionales en mediación familiar pueden encontrarse tanto en el ejercicio privado como en entidades e instituciones vinculadas a la gestión de este tipo de controversias, siempre atendiendo a los requisitos aplicables en cada caso.

Formación en arbitraje internacional

Otra posibilidad es realizar un curso de arbitraje internacional.

Se trata de una especialización diferente a la mediación y especialmente vinculada a controversias comerciales y empresariales con elementos internacionales. En España, instituciones como la Corte Civil y Mercantil de Arbitraje (CIMA) o la Corte de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Madrid administran buena parte de estos procedimientos.

Idiomas, contratación internacional, Derecho mercantil y conocimiento de los procedimientos arbitrales adquieren aquí especial relevancia.

Para un abogado interesado en operaciones internacionales, puede convertirse en una especialización complementaria dentro del campo más amplio de la resolución de controversias.

¿Por qué especializarse en mediación y resolución de conflictos?

La principal ventaja de apostar por un nicho jurídico es la posibilidad de desarrollar conocimientos que no poseen todos los profesionales generalistas.

En mediación y arbitraje, esa diferenciación procede tanto del conocimiento jurídico como del dominio de técnicas específicas para prevenir, gestionar y resolver controversias.

La formación es precisamente una de las principales barreras de entrada. Elegir un programa especializado permite adquirir una base estructurada y comenzar a desarrollar las habilidades prácticas que exige este campo profesional.

Preguntas frecuentes sobre mediación y arbitraje

¿Cuántas horas debe tener la formación de un mediador?

En el marco general de la mediación civil y mercantil, la normativa establece una formación específica con una duración mínima de 100 horas de docencia efectiva y un componente práctico.

¿Hay que ser abogado para ser mediador?

No. La mediación no está reservada exclusivamente a abogados. Es necesario cumplir los requisitos de titulación y formación que correspondan al ámbito en el que se quiera ejercer.

¿Qué se estudia en un curso de mediación civil y mercantil?

Además del marco jurídico, una formación completa debe abordar negociación, comunicación, técnicas de mediación, resolución de conflictos y aplicación práctica mediante ejercicios o simulaciones.

¿Qué salidas tiene la mediación familiar?

Puede complementar el trabajo de profesionales relacionados con conflictos familiares y abrir oportunidades vinculadas al ejercicio privado, instituciones de mediación y entidades que desarrollen programas de resolución de conflictos.

¿Mediación y arbitraje son lo mismo?

No. En la mediación son las partes quienes intentan alcanzar un acuerdo con ayuda del mediador. En el arbitraje, un tercero resuelve la controversia mediante una decisión.

¿Se puede combinar la mediación con el arbitraje internacional?

Sí. Son especializaciones diferentes, pero ambas pertenecen al ámbito de la resolución alternativa de controversias. Un profesional puede formarse en mediación y posteriormente ampliar sus conocimientos mediante formación específica en arbitraje internacional.