La especialización como abogado de Corporate M&A

Si estás interesado en el mundo empresarial, especializarte en derecho societario y ser abogado de Corporate puede ser en una interesante opción profesional. Los abogados de derecho de sociedades, Corporate y M&A trabajan con empresas y organizaciones de distintas tipologías, sectores y tamaños, brindándoles asesoramiento y representación legal en una amplia gama de áreas relacionadas con derecho de empresa.

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El abogado especializado en derecho societario puede prestar asesoramiento a compañías desde el comienzo de su vida societaria, -en el momento de su constitución- durante procesos de fusiones y adquisiciones, y hasta el momento de la extinción de su personalidad jurídica.

Los abogados de Corporate son responsables de garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en materia mercantil y societaria, acompañando de forma recurrente a las sociedades en aspectos como el desempeño de funciones de gobierno corporativo y gestión de consejos de administración, la realización de ampliaciones de capital, o la negociación, elaboración de contratos mercantiles.

¿Cómo especializarse en Corporate y Dirección Financiera?

La especialización en un área de práctica es clave para que un abogado pueda ofrecer un servicio excepcional a su cliente. Actualmente, las grandes firmas de la abogacía de los negocios y las asesorías jurídicas de las principales compañías requieren perfiles especializados, siendo el departamento de “mercantil, corporate, M&A” un área de gran demanda y con elevadas perspectivas salariales. Por ello, existen un gran número de universidades que ofrecen programas de Máster en derecho societario, Corporate y M&A. Estos programas pueden cursarse  junto con el Máster de Acceso a la Abogacía, obligatorio para ejercer esta profesión, o  también con posterioridad, como programas executive enfocados a profesionales con experiencia en esta área.

Perfil del abogado en Corporate y M&A

Además del conocimiento técnico jurídico, algunas de las características fundamentales que se requieren a estos profesionales son la capacidad de negociación y habilidades en resolución de conflictos, ya que gran parte del trabajo de un abogado de Corporate implica negociar acuerdos y resolver disputas. Además, son importantes otras soft skills como la capacidad de comunicarse apropiadamente, la gestión eficiente del tiempo, y el trabajo en equipo. Asimismo, el área de corporate M&A requiere de un conocimiento de idiomas, capacidad de relacionarse con profesionales de otras partes del mundo y una gran resiliencia, al existir picos de trabajo muy exigentes durante el cierre de operaciones.

Funciones que realizan los abogados de Corporate y M&A

Un abogado de Corporate suele prestar asesoramiento principalmente en las siguientes cuestiones:

– Asesoramiento en áreas relacionadas con la constitución de sociedades, incluyendo las ampliaciones de capital, o redacción y negociación de acuerdos asociativos (pactos de socios).

– Derecho corporativo. Gestión societaria de órganos de administración, secretariados de consejos de administración, modificación de estatutos, o políticas y retribución de consejeros.

– Finanzas corporativas y mercados financieros y mercados de capitales.

– Contratación mercantil, negociación, elaboración y/o revisión de contratos.

– Procesos de reestructuración empresarial, fusiones, adquisiciones y compraventas de empresas y activos.

Además de lo expuesto,  el abogado de Corporate suele trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa, como finanzas y recursos humanos, para garantizar el cumplimiento de las normativas aplicables y minimizar los riesgos legales para la empresa; especialmente en la realización de Due Diligences previas a operaciones.

Salario de un abogado de M&A en España

Uno de los factores que más interés genera al analizar la carrera en fusiones y adquisiciones es la retribución. El sector de M&A está considerado uno de los mejor remunerados dentro del derecho de los negocios, especialmente en grandes despachos y firmas internacionales.

Rangos salariales orientativos:

• Abogado junior (0-2 años): entre 30.000€ y 45.000€ brutos anuales
• Asociado (3-5 años): entre 50.000€ y 80.000€
• Asociado senior (5-8 años): entre 80.000€ y 120.000€
• Counsel / Partner: a partir de 120.000€ + bonus variable

Factores que influyen en el salario:

• Tamaño y prestigio del despacho (Big Law vs boutique)
• Volumen y complejidad de operaciones de M&A
• Nivel de internacionalización
• Capacidad de generación de negocio
• Bonus asociados al cierre de operaciones

Además del salario fijo, es habitual que los abogados de M&A reciban bonus por transacción, lo que puede incrementar significativamente la retribución anual.

Salidas profesionales 

Esta área tiene un amplio abanico de salidas, como:

– Despachos de abogados nacionales e internacionales, en las áreas de mercantil, corporate M&A.

– Consultoras internacionales.

– Boutiques especializadas en derecho mercantil y derecho societario.

– Asesoría jurídica corporativa de empresas cotizadas y pymes.

– Bancos de negocio e inversión.

– Entidades de capital riesgo, fondos, gestoras y sociedades de inversión.

Preguntas frecuentes sobre M&A 

¿Es el M&A una buena opción si busco alta remuneración?
Sí, es una de las áreas mejor pagadas del sector legal, aunque exige un alto nivel de dedicación.

¿Cuánto influye el despacho en el salario?
Mucho. Las firmas internacionales suelen ofrecer paquetes salariales más altos que despachos medianos o boutiques.

¿Es posible cambiar de M&A a otra área?
Sí, especialmente hacia asesoría jurídica de empresa o áreas mercantiles menos intensivas.

¿Qué diferencia el M&A de otras ramas del derecho mercantil?
La intensidad, el componente estratégico y el impacto económico de las operaciones.