OPOSICIONES

Oferta de Empleo Público 2026: las oposiciones de Justicia consolidan uno de sus mejores escenarios en años

Publicado

hace 3 semanas

en

18 mayo, 2026

Por

Todojuristas

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La Oferta de Empleo Público (OEP) 2026 vuelve a confirmar una tendencia que ya parece estructural: el refuerzo sostenido de las plantillas de la Administración y la consolidación de convocatorias amplias y estables en sectores estratégicos.

Con un total de 37.017 plazas aprobadas, la nueva oferta mantiene uno de los volúmenes de incorporación más altos de los últimos años y refuerza la estrategia del Gobierno de consolidar empleo público estable en sectores estratégicos.

Pero más allá del dato global, la OEP 2026 refleja un cambio de fondo: la Administración Pública afronta un proceso de transformación marcado por el relevo generacional, la digitalización y la necesidad de modernizar servicios esenciales.

Y dentro de ese escenario, Justicia vuelve a situarse entre los ámbitos con mejores perspectivas para quienes buscan acceder a la función pública.

Una Administración en transformación: más plazas y rejuvenecimiento de plantillas

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La evolución de la Oferta de Empleo Público en los últimos años evidencia una apuesta sostenida por reforzar las estructuras de la Administración.

La oferta en la Administración General del Estado alcanza este año las 26.886 plazas para funcionarios y personal laboral, 20.541 de turno libre y 6.345 de promoción interna, a las que se suman otras 346 plazas extraordinarias destinadas a reforzar áreas vinculadas a la emergencia climática, como meteorología, ingeniería forestal y agentes medioambientales.

Este crecimiento responde, en gran medida, a la necesidad de afrontar el relevo generacional de miles de empleados públicos próximos a la jubilación. De hecho, la propia Administración General del Estado ha reducido la edad media de sus efectivos desde casi 52 años hasta los 49 años actuales, consolidando un claro proceso de rejuvenecimiento de las plantillas.

Además, uno de cada cuatro empleados públicos tiene ya menos de 40 años, reflejando una dinámica de incorporación continuada que previsiblemente se mantendrá en los próximos ejercicios.

Digitalización, IA y modernización: el nuevo escenario de la Administración

La OEP 2026 sitúa la transformación digital como uno de sus grandes ejes estratégicos.

El Gobierno ha reforzado especialmente las plazas vinculadas a competencias TIC, inteligencia artificial y digitalización administrativa, con más de 1.700 plazas destinadas a perfiles tecnológicos y nuevos procesos especializados en áreas como ciberseguridad, ciencia del dato o inteligencia artificial.

Además, la Administración prevé incrementar un 25% los procedimientos administrativos electrónicos e incorporar formación obligatoria en digitalización e IA en los cursos selectivos.

Aunque muchas de estas medidas afectan directamente a cuerpos tecnológicos, su impacto alcanza también al ámbito de Justicia, inmerso desde hace años en un proceso de digitalización de procedimientos y mejora de la atención al ciudadano.

La Administración de Justicia necesitará, cada vez más, perfiles capaces de desenvolverse en entornos digitales, adaptarse a nuevas herramientas tecnológicas y participar en una gestión procesal más ágil y eficiente.

Las oposiciones de Justicia que concentran más oportunidades

En este contexto, algunas oposiciones vuelven a posicionarse entre las más atractivas para perfiles jurídicos y administrativos por estabilidad, continuidad de convocatorias y proyección profesional.

Especialmente destacan:

Letrados de la Administración de Justicia: ¡165 plazas!
Gestión Procesal y Administrativa: ¡658 plazas!
Tramitación Procesal y Administrativa: ¡1.010 plazas!

Estos cuerpos desempeñan un papel esencial dentro del funcionamiento diario de la Administración y serán especialmente relevantes en el proceso de adaptación tecnológica y renovación que vive el sector.

Además de ofrecer estabilidad laboral, cuentan con posibilidades de promoción interna, movilidad y especialización dentro de una Administración que seguirá necesitando incorporar nuevos efectivos de forma sostenida en los próximos años.

Entre las oposiciones que empiezan a ganar peso entre los perfiles jurídicos destaca también Técnico de Gestión Catastral, un cuerpo A2 orientado a funciones ligadas a la gestión y actualización de la información inmobiliaria, la tramitación de expedientes y el apoyo técnico en procesos de valoración catastral.

Su enfoque práctico y su conexión con ámbitos como el derecho administrativo, la gestión tributaria o la transformación digital de la Administración lo convierten en una opción cada vez más atractiva para titulados en Derecho. Además, el proceso de modernización que vive actualmente el Catastro, con la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas digitales, refuerza aún más el interés por este tipo de perfiles.

Áreas estratégicas y mejora de la atención al ciudadano

Justicia ocupa una posición especialmente relevante, ya que gran parte de los retos de modernización administrativa pasan por agilizar procedimientos, mejorar la gestión documental y reforzar la capacidad de respuesta de los servicios públicos.

La evolución de las convocatorias y el mantenimiento de cifras elevadas de incorporación reflejan precisamente esa necesidad estructural de fortalecer la Administración y adaptar su funcionamiento a nuevas demandas sociales y tecnológicas.

Además, según explica Fuensanta Cabello, jefe de Oposiciones de CEF.- : “La Oferta de Empleo Público del 2026 en el ámbito de la Justicia será muy elevada. Para este año 2026 se prevén 2.264 plazas repartidas entre turno libre y promoción interna, lo que representa la continuidad por parte del Gobierno de lanzar una gran oferta de empleo y así cubrir la tasa de reposición, pero sobre todo reforzar el servicio al ciudadano”.

A ello se suma la apuesta del Ministerio de Justicia por reforzar la carrera fiscal y judicial. Tal y como recuerda Cabello: “Además de estas plazas, desde el Ministerio de Justicia se anunció para este año 2026, una inversión histórica para la creación de plazas fiscales, en concreto 200 plazas. Se trata de la mayor creación de plazas fiscales de la historia y supondrá un incremento de la plantilla actual del Ministerio Fiscal del 7,13%. También se incrementarán a 500 plazas para los Jueces, con un incremento del 8,5% de la planta judicial en nuestro país. Nunca se han creado tantas plazas fiscales y judiciales en un solo año”.

Un contexto especialmente favorable para opositar

La combinación de aumento de plazas, estabilidad en las convocatorias, rejuvenecimiento de plantillas y transformación digital convierte a la OEP 2026 en uno de los escenarios más favorables de los últimos años para quienes desean acceder a la Administración de Justicia.

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