Oposiciones Inspector de Trabajo

Oposiciones Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social es un funcionario de carrera perteneciente al Subgrupo A1, pudiendo llegar a ocupar tal puesto una vez superadas las oposiciones, ya sea por el sistema de acceso libre o por el sistema de promoción interna.

Oposición Inspector de Trabajo. Funciones

Funciones de vigilancia y control, entre otras:

• Vigilancia del cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social de empresas y trabajadores, exigiendo responsabilidad ante una infracción o incumplimiento, pudiendo conceder un plazo para subsanar las deficiencias advertidas antes de iniciar un expediente sancionador.
• Inicio del procedimiento sancionador extendiendo acta de infracción.
• Requerimientos de pago por deudas a la Seguridad Social.
• Práctica de actas de liquidación para incoar expedientes liquidatorios por deudas a la Seguridad Social y otros conceptos de recaudación conjunta o bonificaciones indebidas.
• Informar y asesorar a los órganos jurisdiccionales y administrativos y a los agentes sociales acerca de la aplicación y cumplimiento de las normas sociales.
• Informar a los SEPE en materia de orientación, capacitación y formación profesional para el empleo de aquellos trabajadores que se encuentren en situación laboral no declarada o irregular.

Funciones de asistencia técnica:

• Dar información y asistencia técnica a las empresas en relación con la función inspectora.
• Facilitar información y asistencia técnica a los trabajadores y/o a sus representantes, con el objetivo principal de hacerles saber los resultados y consecuencias de la actuación inspectora cuando hayan sido ellos quienes hayan presentado una denuncia, indicándoles qué vías judiciales y administrativas tienen a su disposición cuando se vean afectados por el incumplimiento de la empresa en materia laboral.
• Proponer a su superior jerárquico formular comunicaciones y/o demandas de oficio ante los Juzgados y Tribunales de lo Social.
• Informar a los órganos u organismos competentes del resultado de la investigación a fin de identificar a los responsables del incumplimiento, incluyendo a los responsables solidarios o subsidiarios, y señalar bienes para hacer efectiva la ejecución.
• Emitir los informes que les sean solicitados por los órganos judiciales.
• Funciones de conciliación, mediación y arbitraje ante la existencia de conflictos en el seno de las relaciones laborales.

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Oposiciones Inspección de Trabajo. Proceso selectivo

El proceso está compuesto por dos fases: oposición y curso selectivo.  La primera fase consta de cuatro pruebas.

Primera prueba: se basa en escribir sobre dos temas seleccionados al azar del temario, en un plazo máximo de 4 horas:

1. Un tema del primer bloque obligatorio que incluye la Organización de las Administraciones Públicas, el Derecho de la Unión Europea y el Derecho Administrativo, que es común a todos los aspirantes.
2. Un tema del segundo o tercer bloque, que es opcional y consta de dos opciones.

• Opción 1: Derecho Civil; Derecho Mercantil, Derecho Penal, Derecho Tributario y Economía y Contabilidad.
• Opción 2: Prevención de Riesgos Laborales.

Se califica de 0 a 60 puntos (30 puntos por tema), siendo necesario 30 puntos para superarlo.

Segunda prueba: consiste en la exposición oral, en un máximo de 50 minutos, de 4 temas seleccionados al azar de los siguientes grupos del temario:

• Dos temas de Derecho Laboral, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, y Derecho Sindical.
• Dos temas de Seguridad Social.

Se califica de 0 a 70 puntos, siendo necesario 35 puntos para superarlo.

Tercera prueba: se basa en escribir sobre dos temas seleccionados al azar, en un plazo máximo de 4 horas, de dos temas seleccionados entre los siguientes temarios:

• Prevención de Riesgos Laborales.
• Inspección de Trabajo y Procedimiento.

Se califica de 0 a 60 puntos, siendo necesario 30 puntos para superarlo.

Cuarta prueba: consta de dos partes, ambas eliminatorias. La primera parte consiste en la emisión de un informe o resolución sobre un supuesto práctico, y la segunda parte consiste en una prueba de idiomas.

Los aspirantes se convocarán para la realización de esta prueba en una única ocasión. El Tribunal calificador acordará los términos en que se desarrollará la prueba. En todo caso, habrá una diferencia de 24 horas entre la realización de la primera y la segunda parte del ejercicio.

La primera parte se califica de 0 a 60 puntos, siendo necesario 30 puntos para superarlo. La segunda parte se califica de 0 a 12, siendo que el candidato puede llegar hasta a 20 puntos, por los idiomas adicionales.

Los aspirantes que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición deberán realizar y superar un curso selectivo en la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Temario de las oposiciones a Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

• Organización de las Administraciones Públicas (12 temas)
• Derecho de la Unión Europea (4 temas)
• Derecho Administrativo (17 temas)
• Optativas:
  • Derecho Civil (14 temas)
  • Derecho mercantil (9 temas)
  • Derecho Penal (3 temas)
  • Economía y Contabilidad (9 temas)
  • Derecho tributario (5 temas)
  • Prevención de riesgos laborales (41 temas)
• Derecho del Trabajo. Relaciones laborales individuales y colectivas. Derecho sindical (60 temas)
• Seguridad Social (47 temas)
• Prevención de Riesgos Laborales (62 temas)

Cuánto gana un Inspector de Trabajo

Sueldo de un Inspector de Trabajo y Seguridad Social. Los Inspectores de Hacienda son funcionarios de carrera que perciben un sueldo bruto inicial entre los 42.000 y los 45.000 € brutos, que posteriormente podrá ir incrementándose por factores como la antigüedad, las pagas extra u otros complementos salariales.