17 claves para montar tu despacho de abogados. Por Rodolfo Tesone

Rodolfo Tesone. Socio director de MetaLegal Group. Presidente emérito de ENATIC Abogacía Digital, y Director del Máster de Derecho Digital e Inteligencia Artificial de la Universidad de Barcelona

Para que puedas llevar las riendas de tu destino profesional, yo voy a cumplir con mi parte compartiendo humildemente contigo algunos consejos y lecciones aprendidas mediante el conocimiento y la experiencia acumulados durante más de 20 años. Si quieres conseguir tus metas, tan solo tienes que cumplir con la tuya: leer esto y aplícalo todo lo que puedas.

• Define a 3 años vista tus objetivos profesionales divididos en:

a) económicos (ingresos, retribución, etc.);

b) formativos;

c) reputacionales (prestigio, reconocimiento, premios, rankings, etc.);

d) de capacitación (acreditaciones, certificados, etc.);

e) entorno/lugar de trabajo;

f) equipo humano (perfiles, expertos, mentores, sherpas, etc.);

g) el principal de todos: tu libertad.

Una vez lo hagas, trocéalos en objetivos anuales/semestrales/trimestrales y mensuales hasta el presente, y plásmalos en un cronograma. Si no piensas hacer esto, no hace falta que sigas leyendo; será muy difícil -por no decir imposible- que alcances tus objetivos si ni siquiera te molestas en saber cuáles son.

• Mentalidad poderosa: “piensa a lo grande (sin límites) y ejecuta paso a paso”.

• Concéntrate de forma equilibrada en “las 4 d”:

deseo: la clave del éxito está en las ganas, en la motivación como combustible emocional/vital;

determinación: tu compromiso, convencimiento y auto confianza para conseguirlo;

dirección: define tu rumbo, tus metas, objetivos y tu carta de navegación;

disciplina: esforzarse para conseguir hacer lo que toca cuando toca.

• Define:

tu “super yo”: la mejor versión de ti mismo (“super poderes”: valores, virtudes, capacidades y tu actitud);

tu “super carrera profesional (referentes, influencias, ejemplos, etc.).

• Escapa de tu zona de confort: el conformismo y la comodidad son ladrones de sueños y de vida: “la comodidad es regresiva mientras que la incomodidad es evolutiva”.

• Desarrolla tu propio método/sistema: para hacer lo que toca cuando toca (hábitos, rutinas, reglas, normas, procesos).

• Planificación: planifica siempre a día vista el día siguiente, a semana vista la semana siguiente, y así sucesivamente a mes vista, trimestre, semestre, año, y a 3, 5 y 10 años, y siempre como si fueran los últimos. Pero ¡ojo!: planificación sin ejecución = alucinación; así que:

• ¡Acción! acción y acción!: hacer, hacer y hacer (y rápido, rápido, rápido, “no hay tiempo que perder”): “mejor mal hecho que perfecto sin hacer”.

• Prioriza: “primero lo primero”. Renuncia a lo urgente y dedícate a lo importante siempre que te sea posible y como norma diaria.

• Integra y diversifica: diseña un horario integrado de funciones, pero ojo “quien mucho abarca, poco aprieta” así que “foco foco y foco” exclusivo en cada franja horaria aplicando técnicas de súper concentración.

• Utiliza un “atrapa ideas” o “bloc de notas” estructurado por funciones / áreas / temas, y otorga tiempo en tu agenda para repasar, seleccionar e implementar.

• Gestión de tiempo riguroso; plazos sagrados; “ley de Parkinson”, pautas anti-procrastinación y cronogramas.

• Economía de la atención: crea tus “islas de concentración” y tu propio escudo anti-distractores (ladrones de tiempo, de dinero, de vida, etc.) y redacta ya tus reglas de uso del móvil y pantallas, de mensajería (mail, WhatsApp, etc.), de teléfono, de reuniones, conversaciones, etc. y cúmplelos a rajatabla.

• Revisa, corrige y mejora: dedica tiempo en tu agenda a ejercer de controller; bitácora mediante un registro y revisión de tareas y métricas de productividad o analíticas de crecimiento y calendariza sesiones de corrección y mejora.

• Crea un sistema de “zanahorias” en forma de premios y recompensas (gamificación/motivación/ combustible emocional, etc.) por objetivos alcanzados.

• Rodéate del mejor equipo posible de partners-socios-colaboradores-coaches-referentes. Fórmate sobre liderazgo y trabajo en equipo, y sobre todo asigna y delega. Sin esto es imposible crecer.

• Invierte en ti, en tus capacidades, en tus superpoderes y en conseguir la mejor versión de ti mismo. Y los mejores resultados acabarán llegando.