La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo (Dúo)

La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo (Dúo)

La incapacidad temporal ha sido tratada en numerosas ocasiones desde la perspectiva de la Seguridad Social, pero hasta el momento no se había analizado monográficamente qué efectos y consecuencias produce en el marco de la relación laboral.

La perspectiva de aproximación a la incapacidad temporal resulta novedosa, pues hasta el momento no se había explorado minuciosamente cuál es la incidencia de esta causa de suspensión del contrato de trabajo sobre la relación laboral. La jurisprudencia del TJUE en materia de coincidencia de vacaciones e IT dejó claro que esta es una causa de suspensión peculiar. El análisis global de la IT desde la estricta perspectiva laboral pretende identificar los potenciales puntos de fricción y ofrecer las soluciones pertinentes.